Derecho
Páginas: 4 (755 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2012
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Los convenios 87 y 98 de la OIT
El convenio reconoce que los trabajadores tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen conveniente y de afiliarse a ellas, paradefender sus intereses, es decir, formar y ser parte de sindicatos
Publicada 1 de julio 2005, El Diario de Hoy
Mauricio González Dubón*
El Diario de Hoy
editorial@ elsalvador.com
En este mismoprestigioso periódico salió publicado el 17 de mayo que la Comisión Nacional para la Modernización Laboral ha decidido proponerle al Presidente Saca la ratificación de dos convenios laborales de laOrganización Internacional del Trabajo, el 87 y el 98.
Lo anterior surge como consecuencia de las presiones de la Unión Europea (UE), para gozar de las preferencias arancelarias dentro del llamadoSGP Plus, a partir del primero de julio, prorrogado a diciembre del presente año. Por tratarse de una terna de interés nacional y político, me referiré al contenido, principios y alcance de ambosconvenios.
I. El convenio 87 se llama Libertad Sindical y Protección del Derecho de Sindicación.
El principio establecido se refiere al derecho libremente ejercido por los trabajadores, sin distinciónalguna, a organizarse para fomentar y defender sus intereses. Fue adoptado el 9 de julio de 1948 por la conferencia general de la OIT, reunida en la ciudad de San Francisco.
Está estructurado encuatro partes: Libertad sindical, Protección del derecho de sindicación, Disposiciones diversas y finales.
El convenio reconoce que los trabajadores tienen el derecho de constituir las organizacionesque estimen conveniente y de afiliarse a ellas, para defender sus intereses, es decir, formar y ser parte de sindicatos. El convenio reconoce dos puntos de gran trascendencia política: “Las autoridadespúblicas deben abstenerse de toda intervención que tienda a limitar ese derecho o a entorpecer su ejercicio legal”. Asimismo, “dichas organizaciones de trabajadores no están sujetas a disolución o...
Los convenios 87 y 98 de la OIT
El convenio reconoce que los trabajadores tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen conveniente y de afiliarse a ellas, paradefender sus intereses, es decir, formar y ser parte de sindicatos
Publicada 1 de julio 2005, El Diario de Hoy
Mauricio González Dubón*
El Diario de Hoy
editorial@ elsalvador.com
En este mismoprestigioso periódico salió publicado el 17 de mayo que la Comisión Nacional para la Modernización Laboral ha decidido proponerle al Presidente Saca la ratificación de dos convenios laborales de laOrganización Internacional del Trabajo, el 87 y el 98.
Lo anterior surge como consecuencia de las presiones de la Unión Europea (UE), para gozar de las preferencias arancelarias dentro del llamadoSGP Plus, a partir del primero de julio, prorrogado a diciembre del presente año. Por tratarse de una terna de interés nacional y político, me referiré al contenido, principios y alcance de ambosconvenios.
I. El convenio 87 se llama Libertad Sindical y Protección del Derecho de Sindicación.
El principio establecido se refiere al derecho libremente ejercido por los trabajadores, sin distinciónalguna, a organizarse para fomentar y defender sus intereses. Fue adoptado el 9 de julio de 1948 por la conferencia general de la OIT, reunida en la ciudad de San Francisco.
Está estructurado encuatro partes: Libertad sindical, Protección del derecho de sindicación, Disposiciones diversas y finales.
El convenio reconoce que los trabajadores tienen el derecho de constituir las organizacionesque estimen conveniente y de afiliarse a ellas, para defender sus intereses, es decir, formar y ser parte de sindicatos. El convenio reconoce dos puntos de gran trascendencia política: “Las autoridadespúblicas deben abstenerse de toda intervención que tienda a limitar ese derecho o a entorpecer su ejercicio legal”. Asimismo, “dichas organizaciones de trabajadores no están sujetas a disolución o...
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