Derecho

Guía para mujeres sobre el trabajo y el embarazo
en México

E

sta guía está preparada con la intención de que conozcas tus derechos como mujer y madre que trabaja. En México todas las trabajadoras, incluyendo las extranjeras, aunque no tengan permiso de trabajo vigente, tienen los mismos derechos en el trabajo. • Tu derecho a ser tratada igual que un hombre. • Tus derechos como madretrabajadora. • Tu derecho a no ser molestada sexualmente. • Tu derecho a pago igual por trabajo igual.

¿Las mujeres que trabajan tienen los mismos derechos que los hombres?
• Las mujeres y los hombres tienen los mismos derechos ante la ley, de acuerdo con la Constitución Mexicana y la Ley Federal del Trabajo. • Tienes derecho a no ser discriminada por tu condición de mujer y a que se te acepte en untrabajo si puedes hacerlo. • Como mujer tienes derecho a que se te pague igual que a un hombre por el mismo trabajo y a que se te considere cuando hay posibilidad de un ascenso en tu trabajo. • Tienes derecho a negarte a hacerte una prueba de embarazo antes de que te contraten para un trabajo. Si tu patrón solicita que te practiques una prueba de embarazo, es ilegal y discriminatorio y las leyeste protegen.

También puedes presentar una demanda en la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda. Para mayor información sobre cómo funcionan la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo y las Juntas de Conciliación y Arbitraje, consulta la Guía sobre cómo resolver problemas laborales en México. Si la procuraduría no te representa o la Junta Federal de Conciliación y Arbitrajerechaza tu caso, puedes reportar tu inconformidad a la

¿A quién puedo acudir si no se respetan mis derechos como trabajadora?
Si alguien no ha respetado tus derechos como trabajadora, puedes acudir a la Procuraduría Federal (o estatal) de la Defensa del Trabajo (Profedet), en donde recibirás asesoría y orientación legal, apoyo para la conciliación con tu patrón y defensa ante los tribunaleslaborales. Estos servicios son gratuitos.

Guía para mujeres sobre el trabajo y el embarazo en México

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Contraloría Interna de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a los tels. (55) 5644-7415 y 5644-1237 o a la oficina estatal de la contraloría. De igual manera, si has sido víctima de discriminación en tu trabajo, por el simple hecho de ser mujer, o por estar embarazada, o por tuestado civil, puedes acudir al Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. Ahí te brindarán asesoría legal gratuita sobre tus derechos y te orientarán sobre como defenderlos. Llama al teléfono (55) 5203-4602.

La seguridad en el trabajo evita lesiones La seguridad en el trabajo es importante para todos los trabajadores, no sólo las madres. Para mayor información, consulta la Guía sobreseguridad e higiene en el trabajo en México. Los plaguicidas, al igual que muchas sustancias químicas que podrías llegar a manejar, pueden ser muy peligrosos para todos los trabajadores, incluidas las madres que trabajan. Para mayor información, consulta la Guía sobre seguridad en el uso de plaguicidas en México.

¿Tengo derechos especiales como madre que trabaja?
Sí. La Ley Federal del Trabajo otorgamuchos derechos a las madres que trabajan en México. Además, todos los padres con derecho al seguro social pueden beneficiarse de las prestaciones de maternidad y guardería que otorga el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Tu patrón no puede despedirte por estar embarazada. Si eso pasara acude a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, o bien al Consejo Nacional para Prevenir laDiscriminación. Para mayor información sobre la discriminación en el empleo, consulta la Guía sobre las leyes contra la discriminación en el trabajo en México.

• A un descanso de seis semanas antes del parto y seis semanas después, recibiendo tu salario íntegro. • A dos descansos diarios de media hora para que le des de comer a tu bebé. • A médico, medicinas y hospital o clínica cuando nazca tu...