derecho

Clase # 3


Gasto deducible= Resto para pagar menos impuestos.

Ing. Exentos 100
Gas. No deducible (20)
80

Cuando voy a generar un ingreso grabado el gasto es deducible, cuando voy a generar un ingreso no grabado el gasto no es deducible.
Son deducibles.
Los costos de fabricación y gastos de producción.
El costo de venta eslógicamente deducible, tributo solo sobre el valor de la ganancia.
Ejem. Compro un saco en 10 y lo vendo en 15, tributo sobre mi ganancia de 5 dolares.
Los gastos generales: Gato Administrativo y Gasto de ventas para efectos tributarios solo de:
G. Deducibles de intereses.
Si el gasto es de5000 o mas tiene que haber un cheque o trastapo de fondos que me demuestre para ser exento del impuesto a larenta (con tarjeta, transferencia

Remuneraciones, beneficios sociales, bonificaciones, vacaciones, médicos, enfermedad, póliza de segu, uniformes, etc.
Solo cuando la cia. Le paga el Ap. Personal al trabajador es deducible, cuando le descuentan al trabajador el Ap. Personal es un gasto no deducible
Las indemnizaciones.
Ejemplo. La cia PQ despide intempestivamente a su trabajador el 30 de Agostodel 2014 el último sueldo del trabajador fue 1000 de acuerdo al cod. De trabajo la cia debía indemnizarle con tres meses de sueldo, la cia le indemniza con 5 salarios Cual será el gasto deducible tributariamente por la indemnización ?

Si la cia PQ desea deducir tributariamente los 5000 dolares de la indemnización, que debe hacer?
Debe aplicar a ingresos grabables del trabajador sujetos aretención.
Pago de pensiones jubilares
Es deducible siempre y cuando el estudio actuarial deba ser realizado por actuarios debidamente respaldados por la superintendencia de bancos y segurosy la superintendencia de compañías.
Existe un cruce de información entre los actuarios y el sri.
Indemnizaciones por terminación de contrato.
Gastos de viaje y alimentación que no hayan recibido viáticos.Los gastos de viaje no pueden exceder el 3 por ciento de los ingresos grabados del ejercicio, las sociedades nuevas durante los 2 primeros años de operación pueden deducir hasta el 100 por ciento de los gastos de viaje.

Artículos.

Art. 25
1. Remuneraciones y beneficios sociales
a) Las remuneraciones pagadas a los trabajadores en retribución a sus servicios, como sueldos y salarios,comisiones, bonificaciones legales, y demás remuneraciones complementarias, así como el valor de la alimentación que se les proporcione, pague o reembolse cuando así lo requiera su jornada de trabajo;
b) Los beneficios sociales pagados a los trabajadores o en beneficio de ellos, en concepto de vacaciones, enfermedad, educación, capacitación, servicios médicos, uniformes y otras prestaciones socialesestablecidas en la ley, en contratos individuales o colectivos, actas transaccionales o sentencias ejecutoriadas;
c) Gastos relacionados con la contratación de seguros privados de vida, retiro o de asistencia médica privada, o atención médica pre - pagada a favor de los trabajadores;
d) Aportes patronales y fondos de reserva pagados a los Institutos de Seguridad Social, y los aportesindividuales que haya asumido el empleador; estos gastos se deducirán sólo en el caso de que hayan sido pagados hasta la fecha de presentación de la declaración del impuesto a la renta;
e) Las indemnizaciones laborales de conformidad con lo detallado en el acta de finiquito debidamente legalizada o constancia judicial respectiva en la parte que no exceda a lo determinado por el Código del Trabajo, enlos contratos colectivos de trabajo y demás normas aplicables;
En los casos en que los pagos a los trabajadores por concepto de indemnizaciones laborales excedan a lo determinado por el Código del Trabajo, se realizará la respectiva retención.
f) Las provisiones que se efectúen para atender el pago de desahucio y de pensiones jubilares patronales, de conformidad con el estudio actuarial...