DERECHO

Villavicencio, 17 de Junio de 2014



Señores
FINCOMERCIO LTDA
Atn. Jairo Eduardo Ramírez Zuluaga
Subgerente Administrativo y Financiero



Asunto: LEY 79 – 39.2
Radicado: 14103087



Señores:

En respuesta a los argumentos mencionados por FINCOMERCIO, me permito indicar que NO ACEPTO la obligación por cuanto se encuentre PRESCRITA, con fundamento a los siguientes:Argumentos: FINCOMERCIO

…”De conformidad con lo dispuesto por el artículo 59, numeral 1, literal b) del Código Sustantivo de
Trabajo, en concordancia con el artículo 150 ibídem, las cooperativas pueden ordenar retenciones
hasta de un cincuenta por ciento (50%) de salarios y prestaciones, para cubrir sus créditos, en la
forma y en los casos que la Ley las autorice, afectando inclusive elsalario mínimo legal, siendo de
agregar que tales deducciones tienen prelaciones sobre cualquier otro descuento por obligaciones
civiles, salvo las judiciales por alimentos, según el mandato del artículo 144 de la Ley 79 de 1988”…


Argumentos: SUSCRITO:

El Código Laboral contiene unas prohibiciones claras sobre el tema de retener al trabajador valores sin la debida autorización legal o porparte del trabajador.

En el Art. 59, numeral 1, reza SE PROHIBE A LA EMPLEADORES : …” 1. Deducir, retener o compensar suma alguna del monto de los salarios y prestaciones en dinero que corresponda a los trabajadores, sin autorización previa escrita de éstos para cada caso, o sin mandamiento judicial, con excepción de los siguientes:

a). Respeto de salarios, pueden hacerse deducciones,retenciones o compensaciones en los casos autorizados por los artículos 113, 150, 151, 152 y 400.
b). Las cooperativas pueden ordenar retenciones hasta de un cincuenta por ciento (50%) de salarios y prestaciones, para cubrir sus créditos, en la forma y en los casos en que la ley las autorice”…
Es claro en el Art 59, que toda deducción, retención, compensación debe existir una autorización escrita porel suscrito y dirigida específicamente al empleador ISP LTDA, la cual no existe.

Así mismo, no existe orden judicial o mandato suscrito por un juez de la república que ordene al empleador ISP LTDA, el descuento, retención y/o compensación del salario del suscrito a favor FINCOMERCIO.

Todo lo anterior en concordancia del Art. 149 del CST, numerales 1 y 2.


…”ARTICULO 150. DESCUENTOSPERMITIDOS. Son permitidos los descuentos y retenciones por conceptos de cuotas sindicales y de cooperativas y cajas de ahorro, autorizadas en forma legal; de cuotas con destino al seguro social obligatorio, y de sanciones disciplinarias impuestas de conformidad con el reglamento del trabajo debidamente aprobado”...


Si bien es cierto, en el Art. 59, numeral 1, literal b, en concordancia del Art.150, establece una excepción y permisividad de descuento; FINCOMERCIO hace una interpretación errónea de las normas, pues las Cooperativas y Cajas de Ahorro, puedan ordenar retenciones de los salarios para cubrir sus créditos, en cualquier modalidad, siempre y cuando estén sustentados en un título valor vigente y exigible, lo cual legitima el derecho crediticio y se desprende de allí laautorización legal de retención.


Argumentos: FINCOMERCIO

…” De otro lado conviene anotar que el artículo 142 de la misma Ley 79 de 1988, impone a todo
empleador, persona natural o jurídica, empresa o entidad pública o privada, la obligación de
deducir y retener los dineros anteriormente indicados, de cualquier cantidad que haya de pagar a
sus trabajadores o pensionados, tanto al momento depagarles sus sueldos y primas o pensiones,
como a la liquidación del respectivo contrato de trabajo, las sumas que los trabajadores o
pensionados le adeuden a una Cooperativa, siempre que la obligación conste en libranza, títulos
valores, o cualquier otro documento suscrito por el deudor, debiendo el empleador entregarle a la
Cooperativa las sumas retenidas, en el pago que le haga a empleador...