derecho

TEMA 3- CONTRATO DE TRABAJO
¿Qué es un contrato de trabajo?
Contrato de trabajo es el acuerdo entre dos personas (una persona física y otra jurídica o física) por el que una de ellas, eltrabajador, se compromete a prestar, de forma voluntaria y personal, unos servicios por cuenta ajena de forma retribuida y bajo la dirección del empresario
Elementos del contrato de trabajo:Consentimiento: Manifestación de la voluntad de las partes de celebrar el contrato.
Objeto: Es el trabajo prestado en determinadas condiciones.
Causa: Razón por la cual se concierta
Personas queintervienen:
1- El EMPRESARIO:
Persona física.
Persona jurídica.
Comunidad de bienes.
2- TRABAJADOR:
Edad-16 años (Entre los 16 y los 17 requiere autorización de los padres o la emancipación).Extranjeros (comunitarios o no)
CAPACIDAD PARA CONTRATAR
El Estatuto de los Trabajadores dice que tienen capacidad para contratar:
El empresario y El trabajador
TRABAJADORES
Los trabajadores que puedencelebrar válidamente contratos de trabajo son:
Personas mayores de 18 años.
Los menores de 18 años, legalmente emancipados.
Las personas mayores de 16 y menores de 18, si vivenindependientemente o si tienen autorización de los padres o tutores.
Los extranjeros, de acuerdo con lo dispuesto en la legislación específica sobre la materia (permiso de trabajo y residencia para los trabajadoresno comunitarios).

LOS MENORES DE 18 AÑOS SE LES PROHIBE:
REALIZAR TRABAJOS NOCTURNOS
TRABAJOS PELIGROSOS, INSALUBRES
REALIZAR HORAS EXTRAORDINARIAS
La exigencia del cumplimiento de losdieciséis años para contratar como trabajador tiene alguna excepción, así el Art. 6.4 del E.T. prevé la posibilidad de actuación de menores de dieciséis años en espectáculos públicos, siempre que se cumplanciertas condiciones:
Ha de ser autorizada por la Administración laboral.
Ha de formularse con carácter restrictivo (solo para ese evento).
Ha de ser escrita.
Sólo podrá concederse cuando la...