derecho

Grado en Turismo
Curso 2014/2015

LECCIÓN PRIMERA
Introducción

SUMARIO
1. El objeto del Derecho del Trabajo.
2. El nacimiento y el desarrollo del Derecho del Trabajo.
3. Las funciones del Derecho del Trabajo
4. La evolución en España. Los problemas actuales del Derecho del
Trabajo.

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GRADO EN TURISMO
Lección 1.ª.- Introducción
Curso 2014/2015

1. EL OBJETO DEL DERECHODEL TRABAJO
El Derecho del Trabajo "es el sector del ordenamiento jurídico que se
encarga de regular el trabajo asalariado, en su vertiente individual y colectiva".
También puede ser definido como "el sector del ordenamiento jurídico que
regula el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales".
El trabajo asalariado es aquel que presta una persona física, a cambio
de un salario, demanera voluntaria, con dependencia y ajenidad (ver epígrafe
1.º, Lección 3. ª). El sistema de relaciones laborales es el conjunto formado por
las representaciones profesionales de trabajadores y empresarios y, asimismo,
por las prácticas desarrolladas y establecidas por ellas.
Dentro del Derecho del Trabajo, cabe distinguir:
1. Derecho Individual: comprende las normas sobre el contrato detrabajo
que contemplan a los empresarios y a los trabajadores individualmente
considerados (por ejemplo, las que regulan la jornada, el salario, las
vacaciones y los despidos).
2. Derecho Colectivo: abarca las normas sobre organización y acción de
las representaciones profesionales de trabajadores y empresarios; es
decir, sobre el sistema de relaciones laborales (por ejemplo, las que
afectana la representación unitaria y a la negociación colectiva).
También se conoce, con el nombre de Derecho Sindical
3. Derecho Procesal Laboral: tiene por objeto establecer los trámites
necesarios para resolver los conflictos laborales ante los órganos
judiciales.
4. Derecho Administrativo Laboral: regula las relaciones de los
protagonistas de las relaciones laborales con las AdministracionesPublicas.

2. EL NACIMIENTO Y EL DESARROLLO DEL DERECHO DEL
TRABAJO
El trabajo por cuenta ajena o subordinado no es un fenómeno reciente.
En las sociedades antiguas y en la sociedad medieval, ya existía; pero era
forzoso, en función de la condición de siervo o de esclavo; o, siendo libre, no
constituía un fenómeno generalizado.
El trabajo libre por cuenta ajena se extiende, en lasrevoluciones
industriales de finales del siglo XVIII e inicios del siglo XIX, con el
afianzamiento del modo de producción capitalista. En esta época, confluyen
una serie de factores que conducen al nacimiento del Derecho del Trabajo:

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GRADO EN TURISMO
Lección 1.ª.- Introducción
Curso 2014/2015

1. En primer lugar, se produce un cambio en la titularidad de los
medios de producción, debido aque la utilización de máquinas exige
una fuerte inversión económica que normalmente no pueden efectuar los
artesanos y los agricultores. En este momento, surgen las sociedades
aportadoras de capital, como la sociedad anónima y la limitada.
2. En segundo lugar, se produce un cambio en la organización del
trabajo, puesto que del taller artesano y de las manufacturas se pasa a
la fábrica. Estotrae consigo una jerarquización, una división y una
especialización del trabajo.
3. En tercer lugar, se produce un cambio en la estructura de la
población trabajadora. El artesano se convirtió en empresario, lo que
era excepcional; o bien se transformó en asalariado. Por otro lado, este
fenómeno coincide con una enorme explosión demográfica en Europa y
con la concentración del capitalrústico. Todo ello conduce al incremento
del número de personas que se ven obligadas a ofrecer su fuerza de
trabajo a los titulares de los medios de producción.
4. En cuarto lugar, en el terreno del Derecho, triunfa la ideología liberal,
basada en el dogma de la autonomía de la voluntad de las partes. Las
prestaciones de servicios por cuenta ajena están sometidas al Derecho
Civil y se canalizan...