derecho

DERECHO DEL TRABAJO EN AMERICA DEL NORTE.
EVOLUCION Y TENDENCIA

En la siguiente lectura, se busca comparar el derecho laboral en los Estados Unidos de norte América, Canadá y Méjico, ubicaciónde estos países en el norte de América.

México:
El sistema de Gobierno es el Presidencial, su tradición del derecho es con influencia Romanista, establece la Constitución, que la Suprema Corte deJusticia de la Nación o de los Tribunales colegiados, son las autoridades competentes para resolver los conflictos laborales, los tribunales laborales, son regidos por su Ley.
México fue el primerpaís en elevar a rango Constitucional al Derecho Laboral, la Constitución Mexicana, de manera expresa, protege la libertad de asociarse los trabajadores y patrones, la ley obligo a la creación de un FondoNacional de la Vivienda para los Trabajadores. Permite la Ley el Derecho a la huelga.
La Constitución obliga a proteger al trabajador estableciendo condiciones y su relación de trabajo como porejemplo: salarios mínimos, jornadas de trabajo en el día de 8 horas y nocturnas de 7 horas, o un día de descanso a la semana.
En 1978 se reglamentó sobre la capacitación y adiestramiento. En el año 1990se creó un fondo de pensiones.
El contrato de trabajo escrito, siendo imputable al empleador la falta de formalidad.
La constitución establece el derecho a la estabilidad laboral.
Se protege lossecretos de fabricación y asuntos confidenciales una vez concluida las relaciones laborales.
Se otorga el derecho a los trabajadores de formar o integrar Sindicatos sin autorización previa.
Solo sepermite los sindicatos gremiales, de empresas, industriales, nacionales de industrias o de varios oficios.
Se establece un mínimo de 20 trabajadores por sindicato.
La constitución le establece elderecho a los trabajadores de participar en las utilidades de la empresa, el trabajador tiene derecho a una vivienda digna.
La discriminación laboral es sancionada, existe un reglamento Federal de...