derecho

INTRODUCCIÓN
Según la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su
Artículo 87
señala: ³
Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber detrabajar
«
..´, porconsiguiente, se establece la necesidad de definir que esel trabajo el cual es el conjunto de actividades físicas y mentales realizadaspor un individuo en beneficio propio o ajeno; partiendo de esta definiciónsedesprende lo que significa el derecho del trabajo que no es más que elconjunto de normas de orden publico regulador de las relaciones jurídicasque tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo ladependencia ajena. Así mismo, La Ley Orgánica del Trabajo de Venezuelacomplementada por su reglamento, además que decretos y resoluciones quesean dictados, tendrán la finalidad de regular las relacionesque, comomotivo de la acción del trabajo, se produzcan en el país. Al hablar de la legislación laboral en Venezuela no podemos olvidar laley de estatutos y funciones públicas la cual desarrolla losprincipiosconstitucionales que rigen la función pública, y entre otras materias regula losdeberes, incompatibilidades y prohibiciones de los funcionarios públicos, elrégimen disciplinario y deresponsabilidades, disposiciones que integran eluniverso de normas de conducta para el correcto, honorable y adecuadocumplimiento de funciones públicas.En la siguiente investigación se analizara un conjunto dedisposicioneslegales contenidas en la Ley Orgánica de Trabajo y su Reglamento y la Leydel Estatuto de la Función Pública, a fin de conocer los sujetos del derecholaboral en Venezuela, la relaciónpatrono-trabajador, la clasificación de lostrabajadores, el contrato de trabajo y sus características, el salario y tipos de

salario, las vacaciones, terminación de la relación de trabajo (ElPreaviso),las prestaciones sociales, fideicomiso, entre otros temas que verán en dichainvestigación.Vale acotar, que se realizara un cuadro comparativo entre lasdiferentes normativas vigentes en Venezuela...