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Sbado, 20 de septiembre del 2014 HYPERLINK http//gestion.pe/empleo-managementhrefnota_cat Empleo y Management HYPERLINK http//gestion.pe/empleo-management/texto-introductorio-al-impacto-big-data-gestion-personas-2108962 l comentarios 0626 Una tarea del da a da en el trabajo del rea de capital humano encontrar un perfil especfico para un puesto especfico. Especialistas de HYPERLINKhttp//gestion.pe/tecnologia/lima-tiene-potencial-convertirse-ciudad-inteligente-senala-cisco-2102630 t _blank Cisco Systems y HYPERLINK http//gestion.pe/empresas/oracle-anuncia-compra-micros-systems-us-5300-millones-2100996 t _blank Oracle comentan sobre este tema a la revista Aptitus por G de Gestin. INCLUDEPICTURE http//cde.gestion2.e3.pe/ima/0/0/0/6/3/63341.jpg MERGEFORMATINET 15 HYPERLINKjavascriptvoid(0) inCompartir 0 HYPERLINK http//gestion.pe/empleo-management/texto-introductorio-al-impacto-big-data-gestion-personas-2108962 Enviar HYPERLINK mailto3C--3Ch43EA20PHP20Error20was20encountered3C/h43E3Cp3ESeverity20Notice3C/p3E3Cp3EMessage2020Undefined20variable20autor13C/p3E3Cp3EFilename20views/noticia.php3C/p3E3Cp3ELine20Number201503C/p3E--3E El pedido evaluar a 50 postulantes. Cmoacortar y volver ms exhaustivo el proceso en simultneo Una herramienta de anlisis de informacin puede hacer la tarea. Simplemente, se debe ingresar el nombre completo de cada posibilidad y la herramienta buscar en redes sociales, foros, presentaciones online, videos o cualquier tipo de contenido registrado y filtrar el perfil ideal. No es solo el procesamiento de la informacin puedes ver la culturade esa persona, explica Enzo ngeles, especialista en data center de Cisco Systems para el Per y Bolivia. Eso es Big Data. No es el futuro. Ya lo estamos viviendo. Todo lo que hacemos queda registrado y lo verdaderamente interesante va a ser tener acceso a esa informacin que se multiplica exponencialmente, explica el ejecutivo. Han pasado 9,000 das desde la creacin de Internet y Cisco estima quepara 2020 existirn alrededor de 2,500 billones de personas y 37,000 millones de HYPERLINK http//gestion.pe/empresas/cisco-entra-carrera-computacion-nube-plan-us-1000-millones-2092575 t _blank dispositivos conectados a la Internet. Llamamos a este concepto el Internet de las cosas, el tener la capacidad de compartir todo en una sola nube de informacin con cualquier persona y poder explotar todaesa informacin. Ah es donde el uso del Big Data como motor de procesamiento de informacin cobra vida, agrega el especialista de Cisco. Cmo aprovechar la tecnologa para encontrar al candidato ideal y tomar las mejores decisiones en las reas de HYPERLINK http//gestion.pe/empleo-management/ocho-consejos-persona-todo-terreno-que-organizacion-necesita-2108440 t _blank gestin de personas Si vemos laInternet como una piscina, Big Data es el motor de extraccin, procesamiento y anlisis de la informacin, para luego tomar decisiones y hacer planes de accin al respecto, afirma ngeles. Se gua bajo las tres V velocidad, volumen y variedad. Antes tenamos simplemente los datos financieros de la empresa, y quiz algn informe externo para tomar decisiones ahora podemos utilizar la informacin en la red atravs de cualquier canal para comprender mejor el mercado y tomar mejores decisiones, aade, por su parte, David Tolosana, gerente de consultora preventa de Oracle Per. Manual para el reclutamientoLa lucha por el talento es una guerra abierta donde redes sociales como LinkedIn son los campos de batalla. En este contexto, tener herramientas que brinden una ventaja competitiva es una obligacin. Laexplotacin del Big Data puede ser una enorme ventaja si sabemos cmo hacerlo y contamos con las soluciones tecnolgicas adecuadas, sugiere Tolsana.Quiz una de sus mayores utilidades para el rea de capital humano sea el reclutamiento. Su belleza es que puede ayudarnos a encontrar la aguja en el pajar, y esto es precisamente lo que estamos haciendo al reclutar. El uso de Big Data acorta enormemente...