derecho

UNITECA (TUBERÍAS PVC) UNITECA DE VENEZUELA C.A.
CONVENCIÓN COLECTIVA
2011-2013
CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO SUSCRITA ENTRE UNITECA DE VENEZUELA C.A. Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS PLÁSTICO DEL DISTRITO FEDERAL Y EL ESTADO MIRANDA (S.T.I.P.P.)
CONTRATO COLECTIVO
UNITECA 2011-2013
CLAUSULA 1:
(DEFINICIONES)
A fin de facilitar la interpretación yaplicación de las disposiciones de esta Convención, se establecen las siguientes definiciones:
CONVENCIÓN: Este término se refiere a la presente Convención Colectiva de Trabajo.
EMPRESA: Es término se refiere a la Empresa UNITECA DE VENEZUELA C.A., domiciliada en la Prolongación Av. Bolívar, vía El Cerrito, Planta Uniteca, Ocumare del Tuy, Estado Miranda.
PARTES: Este término se refiere a cada unode los sujetos de esta Convención, indicados en la cláusula (SUJETOS).
SINDICATO: Este término se refiere al SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS PLÁSTICOS Y SUS SIMILARES DEL DISTRITO FEDERAL Y ESTADO MIRANDA (S.T.I.P.P.) conforme a las disposiciones de la cláusula (SUJETOS).
REPRESENTANTES: Este término se refiere e identifica a cada una de las personas debidamenteautorizadas para actuar en nombre de la empresa, o en nombre del Sindicato, representado por su Junta Directiva, sus funcionarios y sus Asesores Jurídicos. Por la Empresa, los directores, los gerentes, Jefes de Relaciones Industriales o de Personal, Jefe de Relaciones Públicas. Igualmente serán representantes las personas debidamente autorizadas por las partes para actuar en su nombre.
SALARIO INTEGRAL:Este término comprende la retribución que recibe el trabajador por la labor que ejecuta y comprende los pagos que se le hacen por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, comisiones, primas permanentes, participación en los beneficios o utilidades, sobre sueldos, bono vacacional, retribución de horas extras, bonificación del trabajo nocturno, comisiones y el equivalente a prestaciones enespecie y cualquier otra cantidad que pueda calificarse como tal de acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 133 de la Ley Orgánica del Trabajo.
SALARIO BÁSICO: Este término se refiere a la remuneración devengada por el trabajador en forma regular y permanente por la prestación de su servicio. Quedan, por tanto, excluidos del mismo toda clase de bonificaciones, contribuciones o ingresos adicionales ydemás percepciones de carácter accidental.
TRABAJADOR: Este término se refiere a la persona natural que presta servicios para la Empresa y que sujeto de esta Convención Colectiva, conforme a las previsiones de la cláusula (SUJETOS).
CLÁUSULA 2:
(SUJETOS)
Esta Convención Colectiva obliga y beneficia:
1.- Por la parte Patronal: A la empresa UNITECA DE VENEZUELA C.A.
2.- Por la parte Sindical:Al SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE PRODUCTOS PLÁSTICOS Y SUS SIMILARES DEL DISTRITO FEDERAL Y ESTADO MIRANDA(S.T.I.P.P.).
3.- Por la parte de los Trabajadores: A las personas naturales que presten servicios para la empresa, bajo contrato individual de trabajo, con las excepciones previstas en los artículos 42, 45 y 510 de la Ley Orgánica del Trabajo, tales como directores, gerentes,administradores, jefes de relaciones industriales, jefes de contabilidad, contadores de costos, contadores, jefes de compras, vendedores y cualquier otra posición de supervisión, o que implique, de alguna manera, la responsabilidad del patrono frente a los demás trabajadores.
CLÁUSULA 3:
(DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS)
Son principios normativos de esta Convención Colectiva y de obligatoriocumplimiento, la dignidad de la persona humana y el contenido ético y social del trabajo, principios éstos que requieren del respeto y consideración mutuos para su efectiva realización y para el mejor desenvolvimiento de las relaciones entre las partes. Así mismo, son principios normativos de esta Convención y de obligatorio cumplimiento, la mutua lealtad, apoyo y solidaridad que las partes se deben...