Derecho

Artículo 8. Trabajador persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado.
trabajo toda actividad humana, intelectual o material
tipos de trabajadores: física,sindicatos, de confianza
subordinación: circunstancia de que un profesionista preste sus servicios al patrón.
Art 2. Trabajo digno. respeta plenamente la dignidad humana del trabajador
Art 3. Nodiscriminación. Trabajo es un derecho y deber social, no articulo de comercio.
Art 3 Bis. Hostigamiento, Acoso Sexual: forma de violencia
Art 4. Libertad laboral.
Art 9. Trabajadores de confianza.Desempeñan cargos como dirección, inspección, vigilancia, fiscalización, trabajos personales del patrón.
Art 10. Patrón: persona física o moral que utiliza los servicios de uno a varios trabajadores.
Art11. Representantes del patrón: directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección en la empresa.
Art 12. Intermediario: persona que interviene en lacontratación de una u otras personas.
Art 16. Empresa: unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.
Art 20. Relación de trabajo: cualquiera que le de origen, prestación de un trabajopersonal mediante el pago de un salario.
Contrato individual de trabajo: por el cual una persona se obliga.
Art 21. Presunción de la existencia de contrato y de la relación de trabajo
Art 22. Nopueden trabajar menores de 14 años que no terminen educación obligatoria.
Art 22 bis. Cese de labores del menor de 14 años fuera del circulo familiar
Art 23 Mayores de 16 años. Solo con laautorización de los padres del sindicato y de la junta de conciliación y arbitraje.
Art 25. El escrito de las condiciones de trabajo debe contener: nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, CURP, RFC,domicilio, duración de la jornada, forma y monto del salario, día y lugar de pago, capacitación, vacaciones.
Art 28. Trabajadores mexicanos en el extranjero.
Art 40. los trabajadores no están...