derecho
Páginas: 3 (526 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2014
DEFINICIÓN DE INCIDENTE LABORAL
La palabra incidente se deriva del latín incido, incidens, que significa acontecer, interrumpir, suspender...
El incidente se define como: Un juicio (proceso)declarativo especial", es el procedimiento que contiene la cuestión incidental.
Los incidentes son peticiones accesorias o nacidas después de iniciado el proceso, que conciernen a las formalidadesprocesales, al fondo de la demanda o que tiende a hacer declarar inadmisible la demanda, sin examen del fondo aquellos pedimentos formulados en el curso de una instancia ya abierta y que tienen por efectoya sea suspender o detener la marcha de la instancia (incidentes propiamente dichos), ya sea modificar la fisonomía de la demanda (demandas incidentales)” “Los incidentes propiamente dichos son losrelativos a la competencia, a la administración de la prueba, a la regularidad del procedimiento, a las excepciones dilatorias.
INCIDENTE NOMINATIVOS
La ley regula cinco incidentes:
1.Personalidad;
2. Excusas;
3. Competencia;
4. Acumulación;
5. Nulidad.
Personalidad. Se refiere a la capacidad de actuar en juicio por si o en representación de alguna persona.
Excusas. Se trata de unaserie de impedimentos que obligan a los representantes de gobierno de los trabajadores y de los patrones abstenerse de conocer de algún juicio.
Competencia. Consiste en la inadecuación del órganojurisdiccional, esto es, improcedencia de la vía utilizada.
Acumulación. Más que acumulación, se trata de la unidad del proceso, con lo que da mayor certeza al Derecho (varias demandas a una persona).Nulidad. Sanción por la cual la ley priva a un acto jurídico de sus efectos normales cuando en su ejecución no sean guardadas las formas precisas para el mismo.
La acumulación (casos en que procede).1. Cuando se trata de juicios promovidos por el mismo autor contra el mismo demandado reclamando las mismas prestaciones.
2. Cuando sean las mismas partes, prestaciones distintas pero derivadas...
La palabra incidente se deriva del latín incido, incidens, que significa acontecer, interrumpir, suspender...
El incidente se define como: Un juicio (proceso)declarativo especial", es el procedimiento que contiene la cuestión incidental.
Los incidentes son peticiones accesorias o nacidas después de iniciado el proceso, que conciernen a las formalidadesprocesales, al fondo de la demanda o que tiende a hacer declarar inadmisible la demanda, sin examen del fondo aquellos pedimentos formulados en el curso de una instancia ya abierta y que tienen por efectoya sea suspender o detener la marcha de la instancia (incidentes propiamente dichos), ya sea modificar la fisonomía de la demanda (demandas incidentales)” “Los incidentes propiamente dichos son losrelativos a la competencia, a la administración de la prueba, a la regularidad del procedimiento, a las excepciones dilatorias.
INCIDENTE NOMINATIVOS
La ley regula cinco incidentes:
1.Personalidad;
2. Excusas;
3. Competencia;
4. Acumulación;
5. Nulidad.
Personalidad. Se refiere a la capacidad de actuar en juicio por si o en representación de alguna persona.
Excusas. Se trata de unaserie de impedimentos que obligan a los representantes de gobierno de los trabajadores y de los patrones abstenerse de conocer de algún juicio.
Competencia. Consiste en la inadecuación del órganojurisdiccional, esto es, improcedencia de la vía utilizada.
Acumulación. Más que acumulación, se trata de la unidad del proceso, con lo que da mayor certeza al Derecho (varias demandas a una persona).Nulidad. Sanción por la cual la ley priva a un acto jurídico de sus efectos normales cuando en su ejecución no sean guardadas las formas precisas para el mismo.
La acumulación (casos en que procede).1. Cuando se trata de juicios promovidos por el mismo autor contra el mismo demandado reclamando las mismas prestaciones.
2. Cuando sean las mismas partes, prestaciones distintas pero derivadas...
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