Derecho
Lo que se entiende por protección del trabajador en relación de dependencia es que en la relación de dependencia hay 2partes:
-El trabajador: quien entrega su fuerza de trabajo.
-El empleador: quien recibe el trabajo a cambio de un salario.
Si en esa relación hay un desequilibro, la ley de contrato, busca atenuar esasituación a través de su regulación, poniendo limites.
3) Nombre las fuentes del derecho y explique que entiende por estatutos y convenios colectivos
Las fuentes del derecho de trabajo son:-La Ley de Contrato de Trabajo.
-Las leyes y estatutos profesionales.
-Las convenciones colectivas o laudos con fuerzas de tales.
-La Constitución Nacional.
-Los Tratados Internacionales.Estatutos: Son leyes que se ocupan exclusivamente del personal de determinada actividad, arte, oficio o profesión; regulan sus relaciones laborales y contienen mecanismos antifraudes. Se clasifican por elámbito, en estatutos de actividad, de profesión, de especialidad, de arte u oficio o según la empresa.
Convenios Colectivos: Constituyen una fuente autónoma y propias del derecho del trabajo. Es elacuerdo celebrado entre una asociación sindical con personería gremial y una empresa, grupo de personas o la representación de los empleadores. Su objeto es fijar las condiciones de trabajo y empleo endeterminada categoría profesional: respecto de los sujetos comprendidos en una actividad, oficio o empresa.
4) ¿En que articulo de la Constitución Nacional se hace referencia sobre el derecho atrabajar?
Hace referencia en el Articulo 14 bis de la Constitución Nacional, consagra el derecho del trabajador a condiciones dignas y equitativas de labor, jornada limitada y descanso y vacaciones pagas;régimen remuneratorio (remuneración justa, salario mínimo, vital y móvil) veda la discriminación salarial (igual remuneración por igual tarea) y establece la participación en las ganancias con...
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