derecho

Práctica Forense de Derecho del Trabajo
Primer Parcial
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Campos de Actuación del Abogado Laboralista.
1. Defensor de Trabajador.
2. Defensor de Empresas o Patrones. Privadas o Dependencias Federales.
3. Asesor de Instituciones. J.L.C.A., J.F.C.A., y T.F.C.A., o PROFEDET (Procuraduria Federal de Defensa del Trabajo).
4. Asesores de Sindicatos. Federación
5. Asesor Corporativo.Compentencia Federal. Articulo 123, A), fracción XXXI de la Constitución y 527 de Ley Federal del Trabajo.
Para efectos de conflicto individual se integra en forma tripartita. Para efectos de conflictos colectivos, únicamente firma el Presidente Titular, sin intervención de los representantes de los trabajadores y patrones.
1 Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
2 Junta Local deConciliación y Arbitraje
3 Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje
4 Tribunales Estatales Laborales
Para determinar la competencia del organo jurisdiccional que resolverá, en una concesión se debe atender a quien la otorgo y en donde.
Por jurisprudencia establecida, podria conocer una Junta Local de Conciliación y 4de cuestiones federales.


Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Articulos604-620 LFT.
Unica. La junta es unica y para un mejor funcionamiento cuenta con juntas especiales territoriales en todo el territorio. Las juntas especiales en provincia deben conocer de las 22 ramas.
El Pleno se integrará con el Presidente de la Junta y con todos los representantes de los trabajadores y de los patrones ante las Juntas Especiales del Distrito Federal.
La Junta se integrará conun representante del Gobierno y con representantes de los trabajadores y de los patrones designados por ramas de la industria o de otras actividades.


Partes Integrantes de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
1. Presidente Titular de la Junta Federal
2. Secretario General de Conflictos Individuales
3. Secretario General de Conflictos Colectivos
4. Asesor Jurídico General
5.Secretaria Auxiliar de Amparos
6. Secretaria Auxiliar de Huelgas
7. Secretaria Auxiliar de Huelgas Estalladas
8. Secretaria Auxiliar de Conflictos Colectivos
9. Departamento de Registro y Análisis de Contratos Colectivos de Trabajo y Reglamentos Interiores de Trabajo
10. Departamento de Conciliadores
11. Departamento de Exhortos y Diligencias
12. Departamento de Quejas
13. Departamento deDictaminadores y Proyectistas
14. Departamento de Estadística y Micro filmación
15. Departamento de Recursos Materiales
16. Departamento Personal
17. Centro de Cómputo
18. Departamento de Seguridad
19. Departamento de Peritos adscritos a la Junta
20. Oficialia Común
21. Oficialia de Conflictos Colectivos

Integrantes de Junta Especial o Personal
1 Presidente de Junta Especial
2 Auxiliarde Presidente
3 Secretario de Acuerdos
4 Actuarios
5 Mecanografas
6 Dictaminadores
7 Representante de Trabajadores
8 Representante de Capital o Empresas
9 Oficialia de Partes
10 Archivistas
11 Conciliador
12 Pasantes

Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje. Articulos 621 a 624 LFT.

Acciones dentro del Trabajo.
Acción. Es la facultad que tiene todo individuo de manera personal osubjetiva de poner en movimiento los órganos del Estado.
I. Reinstalación
II. Indemnización
III. Cumplimiento de Contrato Individual
IV. Pago de Prestaciones Devengadas
V. Reconocimiento de Antigüedad
VI. Reconocimiento de Derechos Escalofonarios
VII. Prórroga de Contrato
VIII. Indemnización por Riesgo de Trabajo (Muerte/Accidente)
IX. Otorgamiento de Contrato por Tiempo Indefinido
X.Rescisión de la Relación de Trabajo
XI. Ejecución de Laudo
XII. Acciones de Capacitación y Adiestramiento
XIII. Acciones de Seguridad Social
XIV. Acciones Colectivas (Titularidad de un Contrato Colectivo de Trabajo)
XV. Acciones derivadas de la Huelga

Concepto de Derecho Procesal
La palabra proceso equivale a dinamismo o actividad, también significa la actividad jurídica de las partes y...