Derecho

33.- ¿Cuál es el fundamento legal de los descansos legales y como se llama éste?
Los principios religiosos y las conclusiones higiénico-sociales
34.- ¿Aqué porcentaje se paga el descanso legal, y que pasa si se trabaja éste día?
El descanso legal se paga con un salario integro y si se trabaja se paga a untrescientos por ciento.
35.- ¿De preferencia que día de la semana se debe descansar y porqué?
Se debería descansar de preferencia el domingo, porque parapreservar la salud del trabajador es necesario que después de seis días de labor, descanse uno.
36.- ¿Qué sucede en el caso de que un trabajador descansecualquier día de la semana y trabaje el domingo?
Se pagara una prima adicional del 25%
37.- ¿Cuál es el fundamento de los días festivos?
Que los trabajadoresparticipen en las festividades nacionales.
38.- ¿A qué porcentaje se paga el día festivo y que pasa si se trabaja ese día?
El día festivo se paga a un 100%(salario integro) y si se trabaja se pagará a un 300%
39.- ¿A qué porcentaje se paga el día festivo cuando cae en séptimo día y el trabajador no lo labora?
Sepaga al 100%
40.- Señale los días festivos del año según la Ley Federal del Trabajo:
1° de Enero: Año nuevo
5 de Febrero: Promulgación de la ConstituciónMexicana
21 de Marzo: Natalicio de Benito Juárez
1° de Mayo: Día del trabajo
16 de Septiembre: Aniversario de la Independencia de México
20 de Noviembre:Aniversario de la Revolución Mexicana
1° de Diciembre: de cada 6 años, cuando corresponda la transmisión del poder Ejecutivo Federal.
25 de Diciembre: Navidad