derecho

Definición de contrato colectivo

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores
y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto
de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en
una o más empresas o establecimientos.

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Cuál es el concepto de sindicato

Permite identificar a una agrupación de gentetrabajadora que se desarrolla
para defender los intereses financieros, profesionales y sociales vinculados
a las tareas que llevan a cabo quienes la componen. Se trata de
organizaciones de espíritu democrático que se dedican a negociar con
quienes dan empleo las condiciones de contratación

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Menciona los tipos de sindicatos de los trabajadores

Gremiales, de empresas, industriales, nacionalesde industria de oficios
varios.

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A que se refiere el sindicato de trabajadores gremiales

Los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o
especialidad

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Concepto de el sindicato de trabajadores industriales

Son los formados por trabajadores que prestan sus servicios en dos o más
empresas de la misma rama industrial.

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Menciona los tipos de sindicatos de lospatrones

Los formados por patrones de una o varias ramas de actividades y
nacionales

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Donde deben registrarse los sindicatos.

La secretaria del trabajo y previsión social en los casos de competencia
federal y en las juntas de conciliación y arbitraje en los de competencia
local

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Cuando se puede negar el registro de un sindicato.

I. SI el sindicato no se propone lafinalidad prevista en el ARTICULO 356;
II.SI no se constituyo con el número de miembros fijado en el articulo364;
III.SI no se exhiben los documentos a que se refiere el artículo anterior.

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Cuáles son los estatutos que deben contener los sindicatos

10 Cuáles son las prohibiciones del sindicato

I.
Denominación que le distinga de los demás; II. Domicilio;
III. Objeto;
IV. DURACION.Faltando esta disposición se entenderá constituido
el sindicato por tiempo indeterminado;
V. Condiciones de admisión de miembros;
VI. OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS ASOCIADOS;
VII. Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones
disciplinarias. en los casos de expulsión

I. Intervenir en asuntos religiosos; Y
II. Ejercer la profesión de comerciantes con ánimo de lucro

11 Mencionaalgún requisito de las federaciones y confederaciones

12 Menciona 3 características que deben contener los contratos colectivos

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Los sindicatos de trabajadores o de patrones cuando pueden pedir una
modificación colectiva de las condiciones de trabajo.

Denominación y domicilio y los de sus miembros constituyentes;
Condiciones de adhesión de nuevos miembros; y
Forma en que susmiembros estarán representados en la directiva y en las
asambleas

I. Los nombres y domicilios de los contratantes.
II. Las empresas y establecimientos que abarquen.
III. Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra
determinada.
I. Cuando existen circunstancias económicas que la justifiquen.

14 Cuando se considera suspensión temporal de las relaciones de trabajo.I. La fuerza mayor o el caso fortuito no imputable al patrón, o su
incapacidad física o mental o su muerte, que produzca como consecuencia
necesaria, inmediata y directa.

15 Cuando se considera la terminación de las relaciones de trabajo.

Como consecuencia del cierre de las empresas o establecimientos o la
reducción definitiva de sus trabajos.

16 Menciona una causa de terminación delas relaciones de trabajo.

El agotamiento de la materia objeto de una industria extractiva

17 Concepto de contrato ley

Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y
varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones con objeto de
establecer las condiciones según las cuales deben prestarse el trabajo en
una rama determinada de la industria y declarado...