derecho



Práctica modificación sustancial de condiciones de trabajo
Cuestiones
1-Califique los cambios operados.
En febrero del 2013 introduce cambios en la empresa
-Cambia los uniformes de losvigilantes el cambio es para 26
-Suprime los teléfonos móviles por otro sistema de localización más moderno la modificación afecta a 26 personas.
-El cambio de horario se efectúa en enero 2012 es unamodificación colectiva individual ya el cambio afecta a 5 personas y en una empresa de 31 trabajadores para que sea colectivo tienen que ser más del 30 de trabajadores de la empresa en empresas demenos de 100 trabajadores. Es una modificación sustancial de condiciones de trabajo ya que en el contrato se establece un horario y este por la modificación cambia.
2- Determine el procedimiento a seguirpara su introducción.
El procedimiento a seguir es el respectivo al procedimiento individual por modificaciones sustanciales de condiciones es una modificación por causas económicas, organizativas,técnicas o de producción. En ambas modificaciones ha alegado las mismas causas, pero no ha sido en un periodo de 90 días.
Caso 2
1-Califique la modificación introducida.
La calificación producidaes una modificación sustancial por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción.
-Febrero 2013 fijo la empresa el horario 7:00 am hasta las 17:00 horas.
- con objeto de suscribir uncontrato con el supermercado Castillo piensan cambiar el horario a 10:00am hasta 18:00 pm

2- Valore el procedimiento seguido para su introducción:
Es una modificación de carácter colectivo afecta a60 personas en una empresa de 60 personas y para que sea colectivo es más de 30 trabajadores en una empresa de 100.
El procedimiento:
Debe de abrirse un periodo de consultas han de efectuar conlas secciones sindicales si estas así lo acuerdan y suman la mayoría de los miembros del comité y delegados de personal. Las consultas no deben ser superior a 15 días, estas deben acabar con acuerdo o...