Derecho

DERECHO PROCESAL LABORAL

TEMA I. Derecho Colectivo de Trabajo
1.1Noción de derecho colectivo del trabajo.
1.2 Marco Normativo del trabajo y derecho colectivo.
1.3 Naturaleza del derechocolectivo.
1.4 Instituciones que abarca el derecho colectivo.
1.5 Sujetos del derecho colectivo.
1.6. Derecho de reunión.
1.7. Derecho de Asociación.
1.8. Derecho de Sindicalización.
1.9.Concepto y objetivos del sindicato
1.9.1 Definición gramatical.
1.10. Naturaleza jurídica del sindicato.
1.11. Antecedentes normativos relacionados con el sindicato.
1.12. Marco normativo delsindicato.
1.13. Libertad y democracia sindical.
1.14. Definición y límites constitucional y legal de la coalición de los sindicatos.
1.14.1 Coalición y sindicato.
1.15. Registro y toma de nota dela directiva sindical.
1.16. Personalidad y capacidad jurídica del sindicato, representante legal y apoderado.
1.17. Obligaciones y prohibiciones al sindicato.
1.18. Federaciones yconfederaciones.
1.19. Disolución de los sindicatos.
1.19.1 Cancelación del registro sindical.
1.20. Definición legal de huelga.
1.20.1 Consecuencias jurídicas de la huelga.
1.20.2 Objetivos de lahuelga.
1.21 Pliego de peticiones con emplazamiento a huelga y titularidad del derecho de huelga.
1.21.1 Primera etapa
1.21.2 Segunda etapa.
1.22. Promoción ante la Junta de Conciliación yArbitraje.
1.23. Emplazamiento al patrón.
1.24. Contestación al pliego de peticiones.
1.25. Audiencia de conciliación.
1.26. Inexistencia de la huelga.
1.26.1 Ilicitud de la huelga.
1.27.Naturaleza del contrato colectivo.
1.28. Perfil jurídico-laboral del contrato colectivo de trabajo.
1.29. Formalidades.
1.30. Sujetos.
1.31. Contenido: núcleo, envoltura y cláusulas ocasionales.1.32. Cláusulas de admisión y separación.
1.33. Efectos.
1.34. Terminación del contrato colectivo de trabajo.
1.35. Modificación y revisión del contrato colectivo de trabajo.
TEMA 2. Derecho...