derecho

1. Haz una búsqueda -en Internet u otras fuentes- del concepto de relación laboral, y elabora una definición propia de dicho término. Cita los autores y las fuentes de donde obtuviste lainformación. 

2. Una vez elaborada la definición de relación laboral, completa la tabla descriptiva de cada uno de los sujetos del derecho del trabajo, que aparece al término de estas instrucciones,considerando sus principales características e incluyendo al menos un ejemplo de cada sujeto. Para ello, te recomendamos consultar las Lecciones 5 y 6: "Los sujetos del derecho del trabajo" y "Los trabajadoresde confianza" del libro 40 Lecciones de derecho laboral de Baltasar Cabazos Flores. 

3. Incluye en la tabla tu definición de relación laboral y las fuentes consultadas para la elaboración de ladefinición y la descripción de los sujetos del derecho del trabajo. Envía tu trabajo al portafolio.

Relación laboral

http://definicion.de/relaciones-laborales/http://www.gerencie.com/relacion-laboral.html

http://metacampus.udgvirtual.udg.mx/metacampus-liferay-portlet/viewFile?id=3433&persistence=AVACursosPersistenceD1303http://sgob.sfpcoahuila.gob.mx/admin/uploads/Documentos/modulo21/Jurisprudencia.pdf

http://definicion.de/sindicato/

http://derecho.laguia2000.com/parte-general/concepto-de-estado



Se les llama relaciones laborales a los vínculos que se establecen en elámbito del trabajo, dicha relación se establece entre una empresa o persona llamada empleador y una persona natural llamada trabajador o empleado, relación mediante la cual el trabajador se pone adisposición del empleador su capacidad física e intelectual para desarrollar una actividad determinada.
Las relaciones laborales se encuentran reguladas por un contrato de trabajo, que ayuda aestimular las derechos y obligaciones de ambas partes.
Existen dos tipos de relaciones laborales, las individuales y las colectivas. Las relaciones laborales individuales son las que un trabajador aislado...