Derecho

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Nombre del curso:
Derecho y Relaciones Laborales
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Módulo:
1. Conceptos generales y ámbito de aplicación del Derecho Laboral

Actividad:
1. ¿Qué es el derecho laboral?

Fecha: 20 de agosto de 2014
Bibliografía:
Secretaria del Trabajo y Previsión Social. (2014). Nueva Ley del Trabajo. 20 de agosto de 2014, de STPS Sitio web:http://www.stps.gob.mx/bp/micrositios/reforma_laboral/ref_lab.html
Secretaria del Trabajo y Previsión Social. (2014). Cuadro Comparativo de la Nueva Ley del Trabajo. 20 de agosto de 2014, de STPS Sitio web:
http://www.stps.gob.mx/bp/micrositios/reforma_laboral/archivos/Cuadro%20comparativo%20LFT%20vs%20Reforma.pdf
Alberto Trueba Urbina, Jorge Trueba Barrera. (2013). Ley Federal del Trabajo. México: Editorial Porrúa.Parte 1
1. De forma individual y con tus propias palabras, contesta las siguientes preguntas:
a. ¿Cómo definirías el concepto trabajo?
Es la prestación de un servicio profesional de una persona a favor de otra desempeñando un puesto determinado desarrollando las actividades para las cuales fue contratado a cambio de un salario.
b. ¿Qué entiendes por derechos laborales?
Es el conjunto denormas jurídicas que han sido creadas para producir el equilibrio y la justicia social de las relaciones entre los patrones trabajadores
c. El Derecho laboral o del trabajo se rige por una legislación, ¿qué leyes crees que contenga dicha legislación?
La constitución y ley federal del trabajo
¿a quién están dirigidas?
a todo tipo de trabajador y patron
¿a quién crees que benefician?
a losmismos trabajadores y a los patrones
¿cuáles son las consecuencias de no cumplir con las leyes laborales?
de no cumplir con las leyes laborales se sanciona con una multa o otro tipo de demandas
d. Se dice que el Derecho del trabajo es un Derecho protector de la clase trabajadora, ¿por qué crees que exista esta afirmación?
para que se no se repitan injusticias respecto a las prestaciones, elsalario y la jornada de los trabajadores.
e. ¿Trabajas actualmente o has trabajado alguna vez?
No
¿sabes cuáles son o cuáles eran tus derechos como trabajador?
Salario, prestaciones, vacaciones, aguinaldos, bonos.
2. Lee con atención el artículo 3 de la Ley Federal del Trabajo y analiza las respuestas que habías proporcionado, puedes hacer cambios.
Parte 2
3. Reúnanse en parejas y con baseen la Ley Federal del Trabajo realicen lo siguiente:
a. Expliquen el concepto del trabajo como objeto en el Derecho laboral.

b. Expliquen el concepto del trabajo como objeto de regulación jurídica.

La regulación jurídica del trabajo prevalecían antes del nacimiento de la le federal de 1932, que las características del país eran muy distintas a las que prevalecían a la actualidad ya que enesa época la mayor fuerza laboral se concentraba en el campo.

c. Elaboren un cuadro comparativo con las diferencias que encuentren entre la Ley Federal del Trabajo de 1931 y la actual Ley Federal del Trabajo atendiendo a las particularidades que distinguen los títulos de uno y otro ordenamiento laboral.
1931
Actual
Hace 80 años, el 18 de agosto de 1931, fue expedida la Ley federal delTrabajo, que pasó a reglamentar el Artículo 123 constitucional, vieja demanda del movimiento obrero mexicano, incluidos varios de sus núcleos anarcosindicalistas. Esta ley no estaba dividida en apartados, situación que se daría hasta el 5 de diciembre de 1960 con la reforma y adición del apartado B al Artículo 123 de la Constitución General de la República.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMEROPrincipios Generales
Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es...