Derecho

Fanny Esperanza Montero.
I corte
MECANISMOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTO

Son mecanismos que ha señalado el legislador, monto propio de solución buscando recurrir el aparato jurisdiccional son múltiples y diferenciados, mecanismos o modos de solución de conflicto activa.
Donde existen centros de conciliación M.A.S.C son de creación legal.
Son ocasiones, vías , caminos , atajos quela ley ofrece para el lugar de promover un proceso de carácter judicial, el ciudadano del común entre una solución rápida , eficaz y economía a su caso .
El ciudadano del común cualquier persona de conocimiento científico pueda recurrir a estos mecanismos.
Los mecanismos no están dados no solo a buscar problemas 1 0 2 personas también dan una solución promiscua a una misma comunidad.
Estánal alcance de cualquier persona y a la par como permite una rápida solución a un conflicto. Congestiona al aparato jurisdiccional está establecida a muchas ramas del derecho.
Son muchos los mecanismos alternativos como conciliación y en distancia forman conciliación penal. Arbitramiento, composición mediación, arreglo directo, transacción judicial de paz, que verifique se derivan.
1-Construyen una forma idónea para que el ciudadano tenga acceso fácil a la justicia.
2- Eficiencia: sinónimo de rapidez
3- Participación ciudadana: las mismas personas intervienen a la solución de un problema.
4- Tranquilidad, ahorro de tiempo y de dinero.
Ahorro de tiempo: 1 persona esta sometido a un proceso no importando el tiempo.
Dinero:
Perito: están agrupados por profesionalesArbitro o jueces: pueden ser desarrolladamente o técnicos.
Mecanismos alternativos, conciliador.
EL CONFLICTO: consiste entre la diferencia real o percibida entre personas y identidades.
Siempre que existen problemas de este tema ya está ingresando a un conflicto hace parte de la dinámica social y por ello no se concibe la existencia de una sociedad carente de un conflicto.
El conflicto tienediferentes identidades los que los hace que en algún caso desaparezca por si solo o que se superen después de un tiempo o por el contrario, lo acompañen al individuo o grupo de existencia o incluso el mismo conflicto conduzca a acabar con la vida que está involucrado en el conflicto.
Se presenta desde el grupo más simple al más complejo se encuentra en el núcleo familiar( hijos, hermanos…)
Tambiénel conflicto laboral.
Dentro de la misma sociedad dentro del ejercicio laboral y entorno social
Conflicto entre el estado y asociados por la simple aplicación de la ley.
Estalislao Suleta: analista en un estado determino el elogio de la dificultad, sostiene que soñar con un paraíso en donde no existe conflicto más que traernos felicidad conduce a un estado estancado en donde no existecrecimiento y desarrollo.
Este individuo se identifica que donde hay vida hay conflicto.
El conflicto es un estado natural del hombre, los conflictos son naturales a los seres vivos, con el hecho de cumplir necesidades útiles, puede conducir a la vida pero asociarlo a un bien social.
Por eso el conflicto como tal no es problema, el problema es la solución del conflicto, la violencia es una forma desolucionar conflicto pero no se debe por que produce más violencia.
Como podemos prevenir la violencia ha generado cultura de paz procurar entender el conflicto de forma tal quienes quieres estén inversos a la solución positiva.
Dejando satisfacer a las partes de los elementos del conflicto.
Gandy: dice, la no violencia es la fuerza más grande que la humanidad tiene a disposición, y esa noviolencia debe sobre ponerse ante un conflicto por que se construye en el arma más poderoso para la solución del conflicto y esto la no violencia se logra mediante la organización de grupos de fuerza a favor de ella a la no violencia igualmente con la existencia de masivas leyes justas que conduzcan al logro de los cambios sociales anhelados por un determinado grupo a un conflicto.
Ojo, se puede...