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ACTIVIDAD N°1: REMÍTASE A LOS CONTENIDOS TEMÁTICOS DEL MÓDULO VII REFERENTE AL DOCUMENTO DE: ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO, REALICE UNA LECTURA COMPRENSIVA Y PAUSADA, LUEGO PROCEDA A IDENTIFICAR LAS IDEAS, CONCEPTOS Y REFERENCIAS PRINCIPALES DEL DOCUMENTO PARA FINALMENTE DISEÑAR EL MAPA CONCEPTUAL REFERIDO
FECHA: 13/12/2014



ACTIVIDAD N°2: ANÁLISIS JURÍDICO DEL MANDATOCONSTITUYENTE NRO. 8
MANDATO CONSTITUYENTE NRO. 8
DISPOSICIONES GENERALES.
Primera: Para el caso de las empresas del sector estratégico público, los servicios técnicos especializados que requieran dichas empresas podrán ser contratados civilmente. Los trabajadores de las empresas de servicios técnicos especializados tendrán relación directa y bilateral con estas y se sujetarán a lasdisposiciones del Código de Trabajo.

Segunda: Se podrá contratar civilmente servicios técnicos especializados ajenos a las actividades propias y habituales de la usuaria, como los de contabilidad, publicidad, consultoría, auditoría, jurídicos y de sistemas, entre otros, que serán prestados por personas naturales o jurídicas con su propio personal y que contarán con adecuada infraestructura física yestructura organizacional, administrativa y financiera. La relación laboral será directa y bilateral entre los prestadores de servicios técnicos especializados y sus trabajadores.
Tercera: Los profesores de establecimientos particulares de niveles preprimario, primario, medio y superior, que no laboren jornadas completas diarias o semanales de trabajo, serán contratados mediante la modalidad dejornada parcial. El Ministerio de Trabajo y Empleo establecerá la respectiva Comisión Sectorial para la fijación del sueldo o salario básico unificado de los trabajadores de este sector. Además, tendrán derecho a la protección integral del Código del Trabajo y percibirán sus remuneraciones aún en los periodos vacacionales.
Cuarta: Se garantiza la contratación colectiva de trabajo en las institucionesdel sector público, empresas públicas estatales, de organismos seccionales y por las entidades de derecho privado en las que, bajo cualquier denominación, naturaleza o estructura jurídica, el Estado o sus Instituciones tienen articipación accionaria mayoritaria y/o aportes directos o indirectos de recursos públicos que se ajuste a los términos establecidos en los mandatos constituyentes y en lasregulaciones del Ministerio del Trabajo y Empleo.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera: Todos los contratos de intermediación laboral vigentes a la fecha de expedición del presente Mandato se declaran concluidos, sin derecho a ningún tipo de indemnización ni reclamo de ninguna naturaleza, por parte de las empresas que venían operando como intermediarias laborales. A partir de la fecha de vigenciadel presente Mandato, los trabajadores intermediados cuya prestación de servicios se rigió por la Ley Reformatoria al Código del Trabajo, mediante la cual se reguló la actividad de intermediación laboral, y de tercerización de servicios complementarios, publicada en el Suplemento de Registro Oficial Nº 298 de 23 de junio del 2006, serán asumidos de manera directa por las empresas del sectorprivado que contrataron con las intermediarias laborales, empresas usuarias que en lo sucesivo serán consideradas para todos los efectos como empleadoras directas de dichos trabajadores, quienes gozarán de un año mínimo de estabilidad, con una relación que se regirá por las normas del Código del Trabajo.
Los trabajadores intermediados que hayan sido despedidos a partir del 1 de marzo del 2008, conmotivo de la tramitación del presente Mandato, serán reintegrados a sus puestos de trabajo. El desacato de esta disposición será sancionado con el máximo de la multa establecida en el artículo 7 de este Mandato, por cada trabajador que no sea reintegrado y cuyo monto será entregado a este, sin perjuicio de las indemnizaciones contempladas en los artículos 185 y 188 del Código del Trabajo. Los...