derecho
Páginas: 4 (875 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2015
TEORIAS X Y Y DE MC GREGOR
La teoría ¨ X ¨ se basa en que las personas les disgusta el trabajo que son perezosas y evitan el trabajo si les es posible.Por su pereza la gente ddebe estarcontrolada amenazada y dirigida esto es administrada para conseguir un correcto desempeño de ellos.
La teoría ¨ Y ¨ es lo cantrario se basa en que alas personas les gusta el trabajo de manera que es algonatural para ellos como otras necesidades básicas de la vida.La personas se sienten motivadas hacia el trabajo buscan responsabilidades y son cfreativas no escapan del trabajo porque les gusta hacerlopor eso tienen autodirección y autocontrol.
TEORIA DE LAS NECESIDADES
Abraham Maslow diseño una teoría psicológica sobre la motivación humana que explicó mediante unajerarquía de de necesidades o motivaciones que afectan a todos los sujetos y que organizó estructuralmente como una pirámide.
Esta pirámide consta de cinco niveles que explican el comportamientohumano. En la parte más baja de la pirámide se sitúan las necesidades prioritarias para la supervivencia y en la parte más alta se sitúan las de menor importancia para la supervivencia pero de mayortranscendencia para el desarrollo personal, afectivo y emocional.
Para Maslow existe un orden de prioridad en las necesidades, de manera que se satisfacen primero las necesidades más básicas y a partir deahí podemos ir generando necesidades más complejas. Solo pueden satisfacerse los niveles superiores de la pirámide cuando los niveles inferiores han sido satisfechos.TEORIA DE ERG
La teoría ERG sostiene al igual que Maslow que las necesidades de nivel bajo llevan al deseo de de satisfacer necesidades de nivel alto pero las necesidades multiples pueden operar almismo tiempo como motivadoras y la frustración al tratar de satisfacer una necesidad de nivel mas alto podría dar como resultado una regresión a una necesidad de nivel mas bajo.
La teoría ERG es más...
La teoría ¨ X ¨ se basa en que las personas les disgusta el trabajo que son perezosas y evitan el trabajo si les es posible.Por su pereza la gente ddebe estarcontrolada amenazada y dirigida esto es administrada para conseguir un correcto desempeño de ellos.
La teoría ¨ Y ¨ es lo cantrario se basa en que alas personas les gusta el trabajo de manera que es algonatural para ellos como otras necesidades básicas de la vida.La personas se sienten motivadas hacia el trabajo buscan responsabilidades y son cfreativas no escapan del trabajo porque les gusta hacerlopor eso tienen autodirección y autocontrol.
TEORIA DE LAS NECESIDADES
Abraham Maslow diseño una teoría psicológica sobre la motivación humana que explicó mediante unajerarquía de de necesidades o motivaciones que afectan a todos los sujetos y que organizó estructuralmente como una pirámide.
Esta pirámide consta de cinco niveles que explican el comportamientohumano. En la parte más baja de la pirámide se sitúan las necesidades prioritarias para la supervivencia y en la parte más alta se sitúan las de menor importancia para la supervivencia pero de mayortranscendencia para el desarrollo personal, afectivo y emocional.
Para Maslow existe un orden de prioridad en las necesidades, de manera que se satisfacen primero las necesidades más básicas y a partir deahí podemos ir generando necesidades más complejas. Solo pueden satisfacerse los niveles superiores de la pirámide cuando los niveles inferiores han sido satisfechos.TEORIA DE ERG
La teoría ERG sostiene al igual que Maslow que las necesidades de nivel bajo llevan al deseo de de satisfacer necesidades de nivel alto pero las necesidades multiples pueden operar almismo tiempo como motivadoras y la frustración al tratar de satisfacer una necesidad de nivel mas alto podría dar como resultado una regresión a una necesidad de nivel mas bajo.
La teoría ERG es más...
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