Derecho

Sistema de recompensas y castigos en mi empresa
Bueno primero que todo buenas tardes, yo sinceramente si tuviera una empresa primero que todo antes de empezar con el trabajo y la distribución de lospuestos y así primero que todo los motivaría a hacer el trabajo adecuadamente para que asi de esa forma ellos vayan teniendo bien definida la misión de lo que se quiere hacer con la empresa y loslogros que se quieren llegar a lograr, teniendo a todos bien motivados a hacer el trabajo. Claro que yo tendría un sistema de recompensas como también de castigos que ellos lo sabrán antes de empezarcon el trabajo indicado a cada uno. Bueno primero que nada voy a empezar con el sistema de recompensas que se las daría vales de despensa y tal vez un aumento de sueldo dependiendo de cómo vayaevolucionando la empresa de acuerdo al trabajo de cada uno, pero el aumento de sueldo seria para todos, es decir, que si el desempeño de los trabajadores que forman parte de la empresa es exitoso se les daríaun dinero extra al final de cada año dependiendo de cómo lo hayan hecho, eso sería a final de cada año viendo cuanto ha crecido o que proceso de avance ha habido al final del año. Otro sistema quetambién tendría seria que les diera bienes muebles como, por ejemplo, el darles un refrigerador o un juego de muebles, cosas así que puedan ser de utilidad para ellos mismos. También les daría unasvacaciones así como el darles un viaje para ir a conocer algún lugar o distraerse un poco, todo esto por el buen trabajo que han realizado.
También cuento con un sistema de castigos que seria que si eltrabajador no está realizando su función como se le pidió y no está dando ningún avance a lo establecido se les va a sacar un descuento de su sueldo así como la suspensión temporal de aquella personahasta que esté bien preparada para hacer su trabajo de una forma correcta y adecuada. Así también si aquel trabajador no hace lo que se le ha pedido se le van a quitar las vacaciones que se les da a...