Derecho

Socio 1
Descripción del puesto.
Institución: Industrias MCT
Área: Encargado de Producción – Ventas, Jesús María y supervisor de mantenimiento y compre-venta de maquinas
Puesto: socio 1
Clave:MCT-010L1
Nivel: 1
Ubicación: Ventas y supervisión
Jefe Inmediato Superior (a quien reporta): socio 2 y soc
Quienes le reportan: Encargado de almacén, operario 1,2 y 3.
Para poder desarrollar sutrabajo necesita tener contacto con:
Supervisores, operarios y dueños de la empresa.
Internos: Operarios.
Externos: clientes, Proveedores de materiales para uso de la empresa.

Descripción genérica del puesto.
Descripción de actividades:
Dar buen servicio a los clientes y abastecer sus pedidos, dar un servicio personalizado y profesional.

El trabajo se considera como:
___ Rutinario
_/__Variado
____ Monótono
____ Normal
____ Interesante

Descripción Específica del puesto.
Tareas: Atender las necesidades especificas del cliente y supervisar el área de mantenimiento de maquinas.
Conocimientos y Habilidades: Ventas, buen servicio, matemáticas, relacionarse con las personas, experiencia en maquinaria y productos para madera.

Marque con una “X” | Grado |
| No hace faltamás de 1 mes |
| Se necesita más de 1 mes pero menos de 3 |
| Más de 3 meses pero menos de 1 año |
De 5 a 10 | Más de 1 año (especificar) |

Competencias:
*Manejo de maquinaria
*Experiencia en el giro de la empresa
*Trabajador
*Eficiente
*Excelente habla

Nivel de conocimientos necesarios para desempeñar este puesto.

Primaria:
Secundaria:
Bachillerato:
Carrera técnica ocomercial:
Carrera Profesional:
Carrera Profesional Trunca:------------X-------------
Postgrado u otro:
Manejo de Equipo.
Idiomas:
Idioma | Lectura % | Escritura % | Hablarlo % | Dominarlo Totalmente |
Español | 100 | 100 | 100 | 100 |
Ingles | 70 | 60 | 80 | 80 |

Experiencia:
Necesaria:------------X--------------
En caso de ser necesaria:
En el puesto: 5 a 10 años mínimo deexperiencia
Responsabilidad en cuanto a:
Valores Monetarios, Materiales, Bienes e Inmuebles, Equipo, Supervisión:,
Condiciones de Trabajo
Ambiente
Aspectos | Mala | Regular | Buena | Excelente |
Iluminación | | | | X |
Olores | | X | | |
Emanaciones | | X | | |
Humedad | | | X | |
Resequedad | | | X | |
Corrientes | | X | | |
Ventilación | | | X | |
Limpieza| | X | | |
Ruido | | X | | |
Polvo | | X | | |

Esfuerzo Físico
____ El trabajo requiere un esfuerzo físico bastante intenso, ya que las operaciones se repiten con mucha frecuencia.
____ Se realizan esfuerzos físicos intensos peor no de manera constante.
_/___ El trabajo exige esfuerzo físico constante por la razón del puesto.

Iniciativa
____ Se requiere iniciativa pararesolver problemas difíciles que se presentan eventualmente en el trabajo.
____ Se requiere iniciativa para resolver problemas difíciles que se presentan constantemente en el trabajo.
__/__ Se requiere iniciativa para resolver problemas de gran complejidad y trascendencia que se presenten en el trabajo.

El puesto requiere de determinados requisitos de:
Edad: 22-60
Sexo: Indistintos
EstadoCivil: indistinto
Presentación: Buena

Descripción del puesto 2.
Institución: Industrias MCT
Área: Encargado de producción.
-Ventas Zacatecas, San Miguel y San Julián
Puesto: socio 2
Clave:MCT-010L1
Nivel:1
Ubicación: Ventas y Producción
Jefe Inmediato Superior (a quien reporta): socio 1
Quienes le reportan: Encargado de almacén, operario 1,2 y 3.
Para poder desarrollar su trabajonecesita tener contacto con:
Internos: Nivel 1, nivel 2, nivel 3.
Externos: proveedores de materia prima, clientes

Descripción genérica del puesto.
Descripción de actividades:
Dar buen servicio a los clientes y abastecer sus pedidos, dar un servicio personalizado y profesional, Checar los pedidos que sean prioridad, mantener el almacén surtido de materia prima para producciones.
El...