derecho

B. LA IMPORTANCIA DEL PERSONAL PARA LA EMPRESA
1. EL PERSONAL EN LA EMPRESA (TR. 1)
El personal, dentro de la empresa, supone la clave para la realización de la actividad empresarial, será elmedio necesario para llevar a cabo el conseguir los distintos medios materiales. Esto sucede por 3 motivos:
1. La empresa, como la hemos definido, es un órgano supraempresarial, es decir, sobrepasa a lapersona, existe una interdependencia entre ellas a la hora de realizar el trabajo. Al definirla, a la empresa le va a faltar tanto percepción de los hechos como capacidad de pensamiento y decisión.Ésta necesitará de estas capacidades para llevar a cabo la actividad empresarial y para poder solucionar los problemas a los que se tiene que enfrentar para realizar su actividad. Estas capacidades levendrán dadas por el hombre, las personas tiene en sí estas capacidades y serán las que otorguen a la empresa esas capacidades necesarias para realizar su actividad.
2. Las personas tienen comocaracterística su capacidad de aprendizaje (aumentar sus conocimientos), gracias a la cual tendrá también capacidad de adaptación a las situaciones cambiantes a las que se deba enfrentar (aprender de loserrores, de las actuaciones, etc.). Esta capacidad será necesaria en todas las funciones empresariales. La estructura de RR.HH tiene capacidad de adaptación y será necesaria dentro de todas lasestructuras de la empresa.
2. EL HOMBRE Y EL PERSONAL EN LA EMPRESA (TR. 2)
El recurso humano dentro de la empresa es la clave para el desarrollo empresarial; el sistema de valores de las personal y ladinámica de cambio exigible dentro de la empresa hacen que sólo se pueda llevar a cabo por la persona como tal.
1. Capacidad de adaptación y aprendizaje. El personal es el encargado de adaptar tanto losproductos como los mercados a los cambios que se producen en el entorno y que fuerzan a que la empresa se adapte.
La problemática de la adaptación, los cambios que se producen, son cada vez más...