Derecho

I.- CERTIFICACION POR PARTE DEL DOCENTE

Dra. Susana Jaramillo docente tutora del Noveno Módulo de la Carrera de Derecho, Modalidad de Estudios a Distancia.

CERTIFICA:

Haber revisado prolijamente el trabajo de investigación: “EL IRRESPETO A LOS DERECHOS LABORALES EN LA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD SEPRIN DE LA CIUDAD DE QUITO.”, realizado por: DANIEL GALARZA, ÁNGEL CARRERA, WILSON HERRERÍA yFAUSTO CARRASCO, y autorizo su presentación para la defensa y sustentación, por cumplir los lineamientos metodológicos y sujetarse al Reglamento para la aprobación de los módulos en la UNL.

Quito, febrero de 2012.
Atentamente.



Dr. Susana Jaramillo
DOCENTE- TUTORA



II.- DECLARACIÓN DE AUTORIA


Nosotros: DANIEL GALARZA, ÁNGEL CARRERA, WILSON HERRERÍA y CARRASCO FAUSTO,autores del trabajo de investigación del IX módulo de Derecho, DECLARAMOS, que los conceptos, doctrina e ideas vertidas son de nuestra, exclusiva responsabilidad.




Los autores.










III.- DEDICATORIA.


Con mucho cariño, dedicamos el presente trabajo de Investigación denominado ““EL IRRESPETO A LOS DERECHOSLABORALES EN LA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD SEPRIN DE LA CIUDAD DE QUITO.” a nuestros padres, hijos y esposas porque ellos son la fuente de inspiración y lucha, por ser cada día mejor persona.


















IV. AGRADECIMIENTO


Un total agradecimiento a la Universidad Nacional de Loja, ya que por medio de de sus Docentes Tutores, y en especial a laDra. Susana Jaramillo, por medio de los cuales adquirimos los suficientes conocimientos necesarios para enfrentar todos los problemas que tiene la Sociedad entre sí y con el Estado Ecuatoriano, y así, estar en capacidad de asesorarlos y solucionarlos.




Daniel, Ángel, Fausto y Wilson









1. TITULO
“EL IRRESPETO A LOS DERECHOS LABORALES EN LA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD SEPRIN DELA CIUDAD DE QUITO.”.
2. RESUMEN ES ESPAÑOL
En la presente investigación a ser desarrollada a continuación sobre “EL IRRESPETO A LOS DERECHOS LABORALES EN LA COMPAÑÍA DE SEGURIDAD SEPRIN DE LA CIUDAD DE QUITO.” En donde se muestra un conjunto de variables como son las sociales, económicas y jurídicas que explican de manera general la evolución de la mayoría irrespeto a los derechos laborales delos trabajadores en general, dentro de nuestro país y tenemos que las causas probables son el alto índice de desempleo que existe en nuestro medio, el abuso de los empleadores con relación de los trabajadores que tiene que ver con la seguridad privada; que hoy en día esto ha tomado como una salida para mucha gente que quiere de alguna manera llevar un sustento a su hogar y no encuentran la formaya que la mayoría no son ni acabados la secundaria este también es aprovechado por los empleadores para pagarles sueldos paupérrimos.
Con el antecedente fundado es menester indicar que uno de los derechos fundamentales de los trabajadores es recibir una remuneración digna por el trabajo prestado o desarrollado en la actividad que esta sea.
Hay que tomar en cuenta que la el Ministerio de Trabajoen los últimos tiempos se ha esmerado por hacer cumplir cada uno de los derechos de los trabajadores como es el caso de que se regulen la situación de la afiliación al IEES y que cada trabajador reciba una remuneración digna que sustente por lo menos en algo las necesidades de cada familia, pero esto no sucede en cada estamento es así que encontramos que en la seguridad privada los empleadores nocumplen ni acatan las jornadas de trabajo que son las reguladas por la Inspectoría de trabajo.
Es menester indicar que si un trabajador o guardia de seguridad trabaja 12 horas diarias, ininterrumpidamente y para descansar un día tenían que trabajar las 24 horas seguidas, recibiendo una mensualidad en muchos casos 150 dólares, en otros casos 160 dólares, en pocos casos pasa los 200 dólares,...