Derecho
Páginas: 3 (551 palabras)
Publicado: 10 de enero de 2013
Breve análisis de la nueva Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras, L.O.T.T.T.
La nueva Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, Publicada en la Gaceta OficialNro. 6.076, de Fecha 07 de Mayo de 2.012, posee en su estructura:
- 554 artículos
- 7 Disposiciones Transitorias
- 2 Disposiciones Derogatorias
- 1 Disposición Final.
La nueva L.O.T.T.T.,salda la deuda que mantenía con los trabajadores la Asamblea Nacional, por mandato de La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999, en su disposición transitoria cuarta, numeral 3,que ordenó a la Asamblea Nacional reformar la LOT, particularmente en lo siguientes aspectos:
.- Al régimen de prestaciones sociales, que debería ser calculado con el último salario devengado,(antes elsalario diario integral del mes trabajado por 5 días, depositado en fideicomiso o en la contabilidad de la empresa)
.- La prescripción de 10 años para los derechos laborales (antes 12 Meses).
.-Ladisminución de la jornada de trabajo.(antes 44 horas semanales ahora 40 horas semanales, o sea 8 horas diarias, dos días de descanso semanales).
La prestación social de antigüedad se establece enel artículo 142 y es de 30 días de salario integral por cada año de servicio o fracción superior a seis meses. Se paga al finalizar la relación de trabajo (máximo 5 días después de terminada larelación laboral, de lo contrario se comienzan a calcular intereses según tasa activa del banco central) y se calcula con el último salario.
Mientras la relación de trabajo se ejecute, el patrono deberádepositar por concepto de garantía de las prestaciones sociales 15 días por cada trimestre (60 días anuales), con base en el salario integral devengado y adicionalmente después del primer año, el patronodeberá depositar dos días de salario por cada año hasta acumular un total de 30 días.
Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador...
La nueva Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Las Trabajadoras, Publicada en la Gaceta OficialNro. 6.076, de Fecha 07 de Mayo de 2.012, posee en su estructura:
- 554 artículos
- 7 Disposiciones Transitorias
- 2 Disposiciones Derogatorias
- 1 Disposición Final.
La nueva L.O.T.T.T.,salda la deuda que mantenía con los trabajadores la Asamblea Nacional, por mandato de La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999, en su disposición transitoria cuarta, numeral 3,que ordenó a la Asamblea Nacional reformar la LOT, particularmente en lo siguientes aspectos:
.- Al régimen de prestaciones sociales, que debería ser calculado con el último salario devengado,(antes elsalario diario integral del mes trabajado por 5 días, depositado en fideicomiso o en la contabilidad de la empresa)
.- La prescripción de 10 años para los derechos laborales (antes 12 Meses).
.-Ladisminución de la jornada de trabajo.(antes 44 horas semanales ahora 40 horas semanales, o sea 8 horas diarias, dos días de descanso semanales).
La prestación social de antigüedad se establece enel artículo 142 y es de 30 días de salario integral por cada año de servicio o fracción superior a seis meses. Se paga al finalizar la relación de trabajo (máximo 5 días después de terminada larelación laboral, de lo contrario se comienzan a calcular intereses según tasa activa del banco central) y se calcula con el último salario.
Mientras la relación de trabajo se ejecute, el patrono deberádepositar por concepto de garantía de las prestaciones sociales 15 días por cada trimestre (60 días anuales), con base en el salario integral devengado y adicionalmente después del primer año, el patronodeberá depositar dos días de salario por cada año hasta acumular un total de 30 días.
Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador...
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