Derecho
Páginas: 2 (337 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2013
En esta clase hablaremos sobre la administración de empresas como disciplina social, siendo este tema uno de los puntos básicos para comprender qué es la administración y cómo influye en nuestrasociedad. Aprenderás también los conceptos básicos de administración, los cuales te servirán y orientarán en el transcurso de nuestro curso.
La Administración de Empresas es una disciplina queestudia la forma en que las empresas u organizaciones obtienen y utilizan los recursos que tienen a disposición para el logro de determinados fines y objetivos.
Algunos piensan a la administraciónmoderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación delos recursos, a la producción, y a la fijación de precios.
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y lasciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología y la teoría de sistemas fueron desarrollándose.
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CARACTERISTICAS INHERENTES DE LA DISCIPLINA DE LA ADMINISTRACION
Laadministración posee ciertas características que la
diferencian de otras disciplinas que son:
1. Universalidad: Es indispensable en
cualquier grupo social ya sea en una empresa pública o privada o encualquier
tipo de institución.
2. Valor instrumental: Su finalidad es la práctica,
siendo la administración un medio para lograr los objetivos de un grupo.
3. Multidisciplina: Utiliza y aplicaconocimientos
de varias ciencia y técnicas.
4. Especificidad: aunque la administración
se auxilia de diversas ciencia su campo de acción es especifico, por lo que no
puede confundirse con otrasdisciplinas.
5. Versatilidad: Los principios
administrativos son flexibles y se adaptan a las necesidades de cada grupo
social en donde se aplica.
CIENCIAS Y DISCIPLINAS EN LA QUE SE...
La Administración de Empresas es una disciplina queestudia la forma en que las empresas u organizaciones obtienen y utilizan los recursos que tienen a disposición para el logro de determinados fines y objetivos.
Algunos piensan a la administraciónmoderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación delos recursos, a la producción, y a la fijación de precios.
Durante el siglo XX la administración fue evolucionando en la medida en que las organizaciones fueron haciéndose más complejas y lasciencias como la ingeniería, la sociología, la psicología y la teoría de sistemas fueron desarrollándose.
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Laadministración posee ciertas características que la
diferencian de otras disciplinas que son:
1. Universalidad: Es indispensable en
cualquier grupo social ya sea en una empresa pública o privada o encualquier
tipo de institución.
2. Valor instrumental: Su finalidad es la práctica,
siendo la administración un medio para lograr los objetivos de un grupo.
3. Multidisciplina: Utiliza y aplicaconocimientos
de varias ciencia y técnicas.
4. Especificidad: aunque la administración
se auxilia de diversas ciencia su campo de acción es especifico, por lo que no
puede confundirse con otrasdisciplinas.
5. Versatilidad: Los principios
administrativos son flexibles y se adaptan a las necesidades de cada grupo
social en donde se aplica.
CIENCIAS Y DISCIPLINAS EN LA QUE SE...
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