Derecho

SEC. :
EXP. :
Cuaderno: Principal.
Escrito: N° 1
Demanda indemnización por despido arbitrario.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO ESPECIALIZADO NE LO LABORAL DE TURNO DE TALARA:

I. DATOS DEL DEMANDANTE:
Saulo Mogollón Paz, identificada con DNI Nº 03823035, con domicilio en Enace I Etapa E-17; y domicilio procesal en Av. A-10 ambos en la ciudad de Talara y casilla electrónica de notificacionesN° 1617, correo electrónico: zacharij16@hotmail.com

DATOS DEL DEMANDADO:

Empresa H.M.S INGENIEROS, ubicado en el Parque 35-29 Talara.

II. PETITORIO:
Que interpongo demanda de PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES E INDEMNIZACION POR DESPIDO, contra mi ex empleadora H.M.S INGENIEROS, a quien se notificará en el Parque 35-29 Talara.
Solicito indemnización por despido arbitrario y poracumulación objetiva reintegro de los siguientes beneficios sociales:
- Reintegro de horas extras diurnas por el importe de S/. 8,444.80
- Vacaciones no gozadas por los 10 años S/. 48,389.60
- Compensación por Tiempo de Servicio por el importe de: S/. 28,227.20

III. FUNDAMENTACIÓN FÁCTICA.
4.1. DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL:
Fecha de ingreso: 01 de enero del 2001.
Fecha de cese: 31 dediciembre del 2011.
Motivo de cese: Despido injustificado y/o arbitrario.
Última remuneración: S/. 1500

4.2. JUSTIFICACIÓN DEL CONTENIDO DEL PETITORIO:
4.3.1. Hasta el día de mi ilegal despido desempeñé el cargo de soldador en dicha empresa, lo que pruebo con las tres últimas boletas de pago mensual que adjunto.
4.3.2. Desde la fecha de mi ingreso hasta miilegal despido, percibí como contraprestación por mi trabajo la suma de S/. 1500.00 nuevos soles mensuales, lo cual acredito con la boletas de remuneraciones antes mencionadas.
4.3.3. En lo que respecta mi compensación por tiempo de servicios (CTS) la emplazada me debe el íntegro del citado beneficio por que durante todo el periodo laboral no ha efectuado el depósito en ninguna entidadfinanciera, por lo que existe una expresa y clara violación a disposiciones legales T.U.O. del Decreto Legislativo 650, Decreto Supremo 01 – 97 TR.
4.3.4. En lo referente a mis vacaciones debo indicar que la empleadora no ha permitido el goce efectivo de las mismas durante 10 años por lo que existe evidentemente la obligación del pago por la labor y efectiva, y el doble pago por el nogoce de las mismas.
4.3.5. Conforme a la Constitución Política del Estado y al Tratado Internacional N° 01 de la OIT, la jornada ordinaria y/o legal es de 8 horas diarias, 48 horas semanales; por lo que el exceso de acurdo al Decreto Legislativo 713 se paga con la sobre tasa del 25% las dos primeras horas laboradas y del 35% a partir de la tercera hora laborada, siendo así y conforme seacreditara con el revisorio del Libro de Ingreso y de Salida, mi persona ha laborado 12 horas diarias en el sistema de 6 x 1; lo que implica que a la semana ha laborado 24 horas extras.
4.3.6. Liquidación:

A. HORAS EXTRAS.
VHN: S/. 1500.00/ 30 / 8= 6.25
VHE: 25%= 7.81
VHE: 35%= 8.43

Cuantificación y Valor THE
JO= 8H
HD= 12
HE= 4HE
VHE (2)= 7.81 X 2 X 26 = 406.12
VHE (2)=8.43 X 2 X 26 = 438.36
TOTAL = 844.48

Periodo

31 de diciembre del 2011
01 de enero del 2001
10 X 844.48 = $ 8444.80

TOTAL= 8444.80 MONTO ADEUDADDO POR HORAS EXTRAS.

B. COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS.
RB: S/. 1500.00
Asignación familiar: S/. 75.00
PHE (4h X 26)= 104HE= 844.48
RO= 2419.48
1/6 gratificación= 403.24
RC= 2822.72

TOTAL DE ADEUDO X CTS= 2822.72 X10 = 28227.20

C. VACACIONES NO GOZADAS.

RO (2)= 4838.96
4838.96 X 10 = 48389.60

D. INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO.

2419.48 X 1,5 X 10 = 30,243.5

2419.48 X 12 = 29,033.76 TOPE MÁXIMO

IV. FUNDAMENTACIÓN JURÍDICA:
Amparo esta demanda en las normas legales siguientes:
5.3. El artículo 22° de la Constitución Política del Perú que precisa que el trabajo...