Derecho

CONTRATO DE TRABAJO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo indeterminado bajo la modalidad de "ATENCION AL PUBLICO EN CABINA DE INTERNET", que celebran al amparo del art.63° de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N° 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte (MULTISERVICIOS AYLLU), con R.U.C. N° 10441318320, y domicilio fiscal enAv. 28 de julio J-2-1, debidamente representada por el señor JUAN CARLOS CONDORI CAHUANA, con D.N.I. N° 44131832, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y de La otra parte la señoritaNOHEMI FLORES CCOHAQUIRA con DNI n° 74590032 domiciliado en Urb. TUPAC AMARU D-18 quien en adelante se le denominará LA TRABAJADORA y su garantizador el señor HEBERTARO CCOTOHUANCA Quien es su ENAMORADO con DNI N° 45832312; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a (brindar servicios de internet,
fotocopias,impresiones, recargas virtuales, etc. al público en general) la cual requiere de la
contratación de personal para la atención al público en las labores encomendadas. -

SEGUNDO: Por el presentedocumento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad de OCASIONAL, los servicios de LA TRABAJADORA para que desempeñe el puesto de (ATENCION AL PUBLICO) tiempo completo, en razón de las causas descritas en lacláusula primera.---------------------------------

TERCERO: El contrato que se celebra tendrá una duración de un plazo indeterminado, debiendo
LA TRABAJADORA iniciar sus labores el día martes 11de diciembre del 2012.

CUARTO: LA TRABAJADORA estará sujeta a un periodo de prueba de 15 días laborables, cuyo inicio
coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el día 30de diciembre del 2012 los
días serán pagados. Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR
puede rescindir el contrato sin expresión de causa.

QUINTO: LA TRABAJADORA...