Derecho
Páginas: 2 (289 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2013
LA REFORMA LABORAL 2012
JUSTIFIACION DEL TEMA: como futuro abogado tengo la necesidad imperiosa de estar actualizado con las Reformas a la Legislación Vigente, en este caso a las Reformas a laLey Federal del Trabajo. Me resulta interesante debido a toda la controversia generada en virtud de que, por la falta de difusión, o desconocimiento en muchos de los casos se generan controversias,que desencadenan en conflictos sociales. Es conveniente destacar que los monopolios y los sindicatos aprovechan esta circunstancia para buscar hacerla a la medida de sus propios intereses.OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS:
* Recopilar opiniones de especialistas en la materia, llámese la autoridad laboral, abogados patronales, abogados laboristas, académicos, para ampliar el conocimientoy formarme un criterio debidamente sustentado, para emitir una opinión respecto al tema.
* En los objetivos específicos es importante considerar de manera especial los siguientes:
1. Elimpacto social. La esencia de esta reforma es para actualizar la legislación y regular las relaciones obrero-patronales, consiguiendo para ambas partes mejores condiciones de bienestar.
2. Elimpacto económico. La promoción de inversiones siempre vendrá acompañada de la generación de empleos y estos traerán mejores niveles de bienestar para los inversionistas y la sociedad.
3. Elimpacto político. Resolviendo el problema social, elevando mejores condiciones de vida de la sociedad, generando empleos, la relación costo-beneficio, generará paz social, que este es uno de los objetivosque todo Gobierno debe generar.
CONTEXTO DE APLICACIÓN Y COLECTIVO AL QUE SE DIRIGE:
El contexto de aplicación es al sector productivo donde se regulan las relaciones laborales del país.
Losdestinatarios serán en primer término las autoridades encargadas de atender y hacer valer la Legislación Laboral, la clase patronal, y la clase trabajadora de México.
JORGE LUIS PEDRAZA AHUMADA
JUSTIFIACION DEL TEMA: como futuro abogado tengo la necesidad imperiosa de estar actualizado con las Reformas a la Legislación Vigente, en este caso a las Reformas a laLey Federal del Trabajo. Me resulta interesante debido a toda la controversia generada en virtud de que, por la falta de difusión, o desconocimiento en muchos de los casos se generan controversias,que desencadenan en conflictos sociales. Es conveniente destacar que los monopolios y los sindicatos aprovechan esta circunstancia para buscar hacerla a la medida de sus propios intereses.OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS:
* Recopilar opiniones de especialistas en la materia, llámese la autoridad laboral, abogados patronales, abogados laboristas, académicos, para ampliar el conocimientoy formarme un criterio debidamente sustentado, para emitir una opinión respecto al tema.
* En los objetivos específicos es importante considerar de manera especial los siguientes:
1. Elimpacto social. La esencia de esta reforma es para actualizar la legislación y regular las relaciones obrero-patronales, consiguiendo para ambas partes mejores condiciones de bienestar.
2. Elimpacto económico. La promoción de inversiones siempre vendrá acompañada de la generación de empleos y estos traerán mejores niveles de bienestar para los inversionistas y la sociedad.
3. Elimpacto político. Resolviendo el problema social, elevando mejores condiciones de vida de la sociedad, generando empleos, la relación costo-beneficio, generará paz social, que este es uno de los objetivosque todo Gobierno debe generar.
CONTEXTO DE APLICACIÓN Y COLECTIVO AL QUE SE DIRIGE:
El contexto de aplicación es al sector productivo donde se regulan las relaciones laborales del país.
Losdestinatarios serán en primer término las autoridades encargadas de atender y hacer valer la Legislación Laboral, la clase patronal, y la clase trabajadora de México.
JORGE LUIS PEDRAZA AHUMADA
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