Derecho

ESCUELA DE EDUCACION SECUNDARIA N°1.
“MANUEL BELGRANO”


ESPACIO CURRICULAR: DERECHO.

MODALIDAD: ECONOMIA Y GESTION DE LAS ORGANIZACIONES

CURSO: 5TO.- DIVISION: 2DA.

TURNO: MAÑANA.

PROFESORA: AGUEDA G. BARRERA

CARGA HORARIA: 2 HS SEMANALES

CICLO LECTIVO 2.013.





FUNDAMENTACION

El abordaje del espacio curricular “Derecho” se realiza desde la perspectiva delos sujetos que actúan y se relacionan en la sociedad, teniendo como eje de la propuesta pedagógica la visión del derecho como regulación del accionar del hombre dentro de la sociedad, para posibilitar la convivencia, de acuerdo con los valores sostenidos dentro de ella.
La finalidad principal es dar a conocer los principios generales del derecho positivo, como así también de las normas queregulan las relaciones contractuales y laborales buscando la permanente conexión con la realidad a través del análisis de las relaciones jurídicas y el estudio de casos.
Los contenidos seleccionados en los bloques temáticos buscan profundizar esta idea y brindar herramientas conceptuales y nociones jurídicas básicas al alumno, a fin de contribuir eficazmente a su formación como técnica enla modalidad “Economía y Gestión de las Organizaciones”, desarrollando capacidades que le permitan interpretar e intervenir en la cultura de las organizaciones, conocer su norma jurídica regulatoria así como desempeñarse de manera adecuada y participativa en la sociedad conocedor de sus derechos y respetuosos de sus obligaciones.




OBJETIVOS DE ENSEÑANZA.
➢ Capacidad para reconocer,respetar y reconocer diferencias, valorando el debate fundamentado.
➢ Posición crítica y reflexiva de los casos presentados.
➢ Promover la construcción de sentidos para interactuar con los nuevos conocimientos que se van construyendo.
➢ Expresar la propia crítica en forma oral y escrita en materia de derecho.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJES
Se espera que los alumnos sean capaces de:➢ Comprender la naturaleza de las relaciones jurídicas y los elementos esenciales de la misma, la naturaleza del hecho y del acto jurídico, su especificidad a fin de actuar responsablemente ante situaciones en los que sean parte.
➢ Distinguir las distintas formas asociativas y de contratación de empresas.
➢ Comprender el marco jurídico normativo de las relaciones laborales, laprotección ambiental, la salud y la seguridad social.
➢ Realizar contratos simples y acuerdos propios de la gestión organizacional.
➢ Efectuar gestiones en el marco de la normativa que regula el funcionamiento de las organizaciones.
➢ Identificar los procedimientos propios de la negociación colectiva en la resolución de conflicto.

EJES TEMATICOS.
I).- EL MARCO JURIDICO NORMATIVODE LAS ORGANIZACIONES.
II).- EL DERECHO LABORAL.
III).- LA FORMA JURIDICA DE LAS RELACIONES ENTRE ORGANIZACIONES.
IV).- LAS ORGANIZACIONES Y LAS LEYES DE PROTECCION.
V).- EL ESTADO Y LOS RECURSOS

CONTENIDOS BASICOS
UNIDAD I: “EL MARCO JURIDICO NORMATIVO DE LAS ORGANIZACIONES”
El Derecho: concepto. Fuentes. Ramas del derecho. Derecho Público y Privado.
Persona física y jurídica.Atributos de la personalidad. Clasificación y atributos de las personas jurídicas.
El patrimonio. Los bienes y su clasificación.
Los Hechos Jurídicos. Los Actos Jurídicos: concepto e importancia. Elementos de los actos jurídicos. La nulidad de los mismos. Vicios. Formas.
UNIDAD II: “EL DERECHO LABORAL”
Concepto de trabajo en la Ley de Contrato de Trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. Ordenpublico laboral. Sujetos de la relación laboral. Derechos y obligaciones de las partes. Remuneración: concepto y clasificación. Riesgo. Enfermedades y accidentes de trabajo. Extinción del contrato de trabajo: concepto y forma. Fraude al régimen. El despido como acto ilícito. Protección de mujeres y jóvenes en el trabajo. Protección con el acoso laboral. El empleo registrado y la Seguridad Social.
La...