derecho

A. Régimen obligatorio
La LSS establece que el régimen obligatorio comprende los seguros de:
Riesgos de trabajo
Enfermedades y maternidad
Invalidez y vida
Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez
Guarderías y prestaciones sociales

Es importante señalar que los esquemas de prestaciones y requisitos de acceso, así como el financiamiento, son diferentes en cada caso.
-Normal (obligatorio)
Sonsujetos de aseguramiento:
1. Los trabajadores asalariados permanentes o eventuales (sólo en caso de tener una relación laboral subordinada y remunerada)
2. Los miembros de sociedades cooperativas
3. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través de decretos específicos

-Incorporación voluntaria (opcional)
Las personas que laboran de manera independiente, es decir, profesionales,comerciantes, artesanos u otras personas no asalariadas, al igual que los trabajadores de industrias familiares y los patrones que sean personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, entre otros, podrán contratar de manera voluntaria este seguro, a fin de obtener prestaciones médicas, farmacéuticas y hospitalarias, así como para tener las cotizaciones y obtener una pensión para su retiro.-Continuación voluntaria (opcional)
Se da cuando se ha terminado la relación laboral de un trabajador, y éste desea seguir cotizando a fin de poder acumular semanas para cumplir los requisitos para obtener el derecho a una pensión por invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.




B. Régimen voluntario
En el régimen voluntario, el acceso a la seguridad social depende de una decisiónvoluntaria, individual o colectiva, y no de una obligación patronal.

-Seguro de salud para la familia (opcional)
Está previsto para aquellas personas que no estén adscritas a ningún régimen de seguridad social. Permite al interesado contratar únicamente el seguro de enfermedades y maternidad (servicios médicos del IMSS). En este caso no hay beneficiarios legales, sino que cada miembro de lafamilia debe aportar sus cuotas cotizando según su rango de edad y por anualidad anticipada. El inicio de los servicios es el primer día del mes siguiente al de la contratación.
-Seguros adicionales (opcional)
Se trata de ampliaciones a los mínimos legales, con el objeto de que las empresas puedan aceptar condiciones superiores en los servicios y en las prestaciones a las que normalmente se otorgan atodos los asegurados.
Cada persona deberá elegir su régimen de aseguramiento dependiendo de la situación en que se encuentre, ya que por ejemplo el seguro de salud para la familia es excelente para aquellas personas que no tengan acceso a la seguridad social y que deseen tener un esquema de protección. ¿Qué esperas para su contratación? Acude a la subdelegación del IMSS correspondiente a tudomicilio para pedir más informes sobre los esquemas de protección voluntarios, ya que te pueden garantizar tranquilidad respecto a tu salud.


















El régimen obligatorio

Es aquel que se financia con contribuciones provenientes de los patrones, el Estado y los propios trabajadores. Cuenta con cinco tipos de seguro: enfermedades y maternidad; riesgos de trabajo; invalidez y vida; retiro,cesantía en edad avanzada y vejez; Guarderías y prestaciones sociales.

Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: los trabajadores, los miembros de sociedades cooperativas de producción y las personas que determine el Ejecutivo Federal mediante el Decreto respectivo, tal es el caso del los Estudiantes, amparados bajo el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 14 deseptiembre de 1998.2 

Lo podemos definir como aquél mediante el cual todas las personas que se encuentren en alguno de los supuestos normativos establecidos en el artículo 12 de la LSS, principalmente y, ante todo, aquellas que se encuentren afectas a una relación de trabajo, así como las que están configuradas en alguna de las ficciones de ley (sociedades cooperativas) y aquellas que el Ejecutivo...