Derecho

TEMA 1: DELIMITACIÓN DISCIPLINAR DE LA PSICOLOGÍA Y DE LASORGANIZACIONES.
1.1 Análisis de las aportaciones de la psicología a la explicación del comportamiento en las organizaciones.
La psicología es el estudio científico de la conducta humana y de los procesos mentales. Por conducta entendemos cualquier acto del individuo que pueda ser registrado y estudiado. Algunos autores incorporanlos llamados actos aconductuales (Castilla del Pino) que se refiere a los procesos mentales

1.2 Las dimensiones de la psicología.
Cuando hablamos del estudio del comportamiento estudiamos la dimensión conductual, Motivacional-afectiva, cognitiva. La dimensión conductual la podemos dividir entre conductual fisiológica y motora.
* Dimensión conductual fisiológica. Está vinculada al sistemaendocrino, sistema nervioso simpático. Ej: reacción de estrés, miedo, ansiedad… Muchas veces no nos percatamos de esta dimensión. Ej: Polígrafo. Las reacciones de las personas
* Dimensión conductual motora: Está vinculada al movimiento con elementos simbólicos y significado.
La dimensión motivacional-afectiva se encarga de los aspectos implicados en las emociones.
La dimensión cognitiva esla que se encarga de las estructuras y procesos mentales implicados en el pensamiento
EJ de las dimensiones: si vemos que un trabajador no rinde en la empresa. En la dimensión conductual debemos motivarlo, en la dimensión motivacional-afectiva hay que hacer que se sienta a gusto y en la dimensión cognitiva hay que modificarle las actitudes.
1.3 Los campos de la psicología.
Por suimportancia debemos destacar la psicología experimental. Es una ciencia muy joven pero es muy importante. Nos enseña a descubrir los procesos básicos de la psicología.
La psicología diferencial es la que viene a decirnos por qué somos diferentes. En el trabajo esto tiene importancia porque la diversidad es muy importante para la actividad empresarial. También es importante para la selección de personal,ya que es un proceso en el que buscamos a personas diferenciadas aptas para el puesto de trabajo de la empresa.
((La inteligencia es la capacidad que tienen las personas de adaptarse a su entorno. Por eso los test de inteligencia son diferentes para cada cultura))
La psicología social es la que estudia la conducta humana en la interacción con otras personas o con cosas. Esto es porque el serhumano está continuamente relacionándose con personas y objetos. A raíz delos años 20-30 la psicología social se apropió de la psicología del trabajo.

La psicología fisiológica estudia todo aquello relacionado con el sistema nervioso (neuronas, neurotransmisores…)
La psicología evolutiva se encarga del estudio de la conducta en la evolución del ser humana.
La psicología clínica estudia por quéuna persona es adicta a una droga, por qué una persona está deprimida, eufórica. Es decir, estudia los desajustes de la conducta humana.
La psicología de la personalidad estudia la personalidad de las personas, cómo somos.
La psicología de la educación es la que se encarga de estudiar todo aquello que concierne al aspecto educativo con respecto a la conducta humana.
La psicología de la saludestudia la calidad de vida de las personas. Crea entornos adecuados para que el individuo se desarrolle con una calidad de vida.
La psicología cultural estudia el comportamiento humano diferencial en función de las culturas.
La psicología del aprendizaje estudia cómo aprende el ser humano, lo hace sobre la base de estímulos y respuestas.
La neuropsicología estudia el comportamiento humano a raízdel déficit de neurotransmisores. Se relaciona mucho con la psicología fisiológica.
La psicobiología estudia los fundamentos biológicos de la psicología humana.
La psicología comunitaria se encarga de crear las bases y entornos para que el ser humano pueda desarrollarse en comunidad. (TEORÍA DE LOS CRISTALES ROTOS)Ç
1.4 Preguntas con respuestas desde la psicología social.
¿Por qué Vd....