Derecho

Administración pública: es una parte de la personalidad jurídica del estado
Voluntad privada: el derecho civil, el principio de autonomía de la voluntad de las partes
Diferencia entre titular y órgano
El funcionario es el que manda, el empleado solamente obedece lo que dice el funcionario público, otra diferencia seria el salario pues el funcionario público gano mucho más que un empleadopúblico
1-sueldo o salario que perciben
2-naturaleza jurídica de la relación laboral
3-funcionario tiene poder de decisión y y efectuada. el empleado obedece y ejecuta las ordenes de los funcionarios
4- la vinculación, los funcionarios tienen una vinculación, externa que se da por designación establecida conforme ala ley y el empleado tiene vinculación interna

La relación de la funciónpública en la legislación mexicana
Antecedentes-1931-expedicion de la
Ley federal del trabajo; excluye de su regulación halos empleados y funcionarios públicos
La scjn – declaro en aquellos tiempos que los servidores públicos no estaban igados por contrato de trabajo y por lo tanto no gozaban de los derechos de la mencionada ley
9 de abril de 1934- expedición de la ley del serviciocivil (para limitar el poder ejecutivo )
5 de noviembre de 1938- estatuto de los trabajadores al servicio del estado
4 de abril de 1941- nuevo estatuto
21 de octubre de 1960- se consagraron constitucionalmente los derechos de los trabajadores del estados en el apartado b del articulo 123
28 de diciembre de 1963 ley federal de los trabajadores al servicio del estado
Define al trabajadorcomo toda persona que presta un servicio físico o mental o ambos y lo divide en confianza y base

La situación legal de los servidores públicos

Obligaciones artículo 44 de ley federal de los trabajadores al servicio del estado
1. desempeñan sus labores con esmero, esfuerzo con cuidado sujetándose a leyes y reglamentos
2. observar buenas costumbres
3. cumplir con lasobligaciones de su pueblo
4. guardar o reservar asuntos de su conocimiento
5. evitar el peligro hacia si mismo y compañeros
6. puntualidad
7. no hacer propaganda
8. asistir a capacitación
La falta a estas obligaciones puede dar lugar a
A) responsabilidad penal
Los funcionarios y empleados pueden incurrir en delitos que solo con esa calidad pueden cometerlos(peculado, cobecho, abuso de autoridad, conclucicion)
B) responsabilidad administrativa
Tiene lugar con motivo por cualquier falta cometida por el empleado o funcionario en el desempleo de subsunciones pueden ser disciplinadas- superior jurídico
C) responsabilidad civil
Cuando el empleado o funcionario causa un menoscabo al patrimonio del estado con motivo de sus funcionesResponsabilidad política
En los términos del artículo 109 frac 1 constitucional se impondrá mediante juicio político las sanciones indicadas halos servidores públicos señalados en el artículo presente
Los servidores públicos con facultades de gobierno y administración, cuando su actuación estracen dente para la satisfacción de intereses colectivos estarán sujetos al juicio político
Casusas dejuicio político
1. ataques a las instituciones democráticas
2. ataques a la forma de gobierno republicano, federal y representativo
3. violaciones graves y sistemáticas halos derechos fundamentales
4. ataque a la libertad de sufragio
5. usurpación de atribuciones
6. infracción a la constitución y leyes que cause daño grave a la nación
7. omisiones de caráctergrave
8. violaciones sistemáticas a los planes, programas y presupuesto
Funcionario de hecho
Principio.- para que un titular tenga las facultades atribuidas por ley, debe cumplir con los requisitos legales para ocupar el cargo.
La incompetencia de origen.- cuando se juzga a legitimidad de un funcionario público.
Ignacio Vallarta. Legitimidad no es lo mismo competencia.
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