Derecho

INTRODUCCION AL RIESGO PROFESIONAL



La prevención de los riesgos laborales en su sentido más estricto ha sido
uno de los objetivos más difíciles de alcanzar a lo largo de la historia. Así, el
desarrollo de una actividad sistemática que tienda a perfeccionarse hasta el
punto de minimizar la posibilidad de accidentes laborales, pérdidas materiales o
enfermedades profesionales derivadas deun ambiente desfavorable, debe ser
el principal objetivo de la prevención de riesgos laborales. Es, por tanto, una
decisión de gestión que debe prevalecer en cualquier actividad en la cultura de
la organización.


Sin embargo, si bien es cierto que ha habido un cambio de mentalidad
en lo que a seguridad e higiene se refiere, no es menos cierto que la idea de
que la seguridad se paga a símisma es un concepto que todavía no se ha
establecido en todos los niveles de la organización empresarial. Existen todavía
hoy aquellos que piensan que una inversión en seguridad elevada y una
planificación estructurada de actividades no evita más accidentes limitándose a
disponer aquellos elementos de seguridad mínimos marcados por la ley.


Por otro lado, cabe destacar que hasta la fechano se ha conseguido
demostrar el hecho de que una mayor inversión en seguridad conlleve un
menor coste en accidentes.
























OBJETIVO GENERAL


Establecer actividades de promocion y prevencion tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacion trabajadora, protegiendola contra los riesgos derivdos de la organización del trabajo.OBJETIVOS



Prestar la atencion en salud a los trabajadores a que haya lugar, como consecuancia de un accidente de trabajo o enfermad profesional.

Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones economicas que se deriven de las contingencias de accidentes de trabajo o enfermedad profesional.


Apoyar las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes detrabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de risgos ocupacionales.















RIESGO PROFESIONAL


Concepto y normativas

Se entiende por riesgos profesionales los accidentes y las enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ocasión del trabajo.

Accidente de trabajo es el suceso eventual o acción que involuntariamente, con ocasióno a consecuencia del trabajo, resulte la muerte del trabajador o le produce una lesión orgánica o perturbación funcional de carácter permanente o transitorio.


NORMATIVAS

PRIMERO
Que el artículo 82, inc. 4, de la Constitución reconoce el derecho de los trabajadores a unas
condiciones de trabajo que "garanticen la integridad física, la salud, la higiene y la disminución de
los riesgosprofesionales para hacer efectiva la seguridad ocupacional de los trabajadores".

SEGUNDO
Que en la Resolución Ministerial de Higiene y Seguridad del Trabajo se establecen las medidas
mínimas que, en materia de higiene y seguridad del trabajo, deben desarrollarse para proteger la
seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeño de sus tareas.
TERCERO
Que en el artículo 3ero. de lacitada Resolución se establece que el Ministerio del Trabajo, a través
de las correspondientes disposiciones; " determinará los requisitos mínimos que deben reunir las
empresas en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con las normas que
publique, relativos, entre otras cosas, a los ámbitos que se mencionan en el Anexo 1".
CUARTO
Que conforme al artículo 4to. de la citadaResolución corresponde consultar al Consejo Nacional
de Higiene y Seguridad del Trabajo, las disposiciones que desarrollen los ámbitos contemplados
en su Anexo 1.
QUINTO
Que entre los ámbitos relacionados en el Anexo 1. de la citada Resolución figuran en los tres
primeros lugares: " Lugares de Trabajo " " Medio ambiente de Trabajo " y " Servicios
permanentes y de higiene ". Todos ellos comunes a...