Derecho

Páginas: 2 (486 palabras) Publicado: 22 de agosto de 2015
Artículo 123.-
El cuál nos dice que, Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, en consecuencia, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo,conforme a la Ley.
El congreso de la unión, deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
Apartado “A”
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanos, y de manerageneral, todo contrato de trabajo:
I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
II. La jornada máxima de trabajo nocturno será de siete horas. Quedan prohibidas: las labores insalubres opeligrosas, el trabajo nocturno industrial y todo otro trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años.
III. Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorceaños. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas.
IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos,etc.
Solo por citar algunas fracciones que se incluyen en este apartado y que de manera general podríamos decir que este se refiere a los trabajadores de sector privado, sus derechos obligaciones y surégimen jurídico.
Apartado “B”
B. Entre los poderes de la unión, el gobiernos del Distrito Federal y sus trabajadores:
II. La jornada diaria máxima de trabajo diurno y nocturno será de ocho y siete horasrespectivamente. Las que excedan serán extraordinarias y se pagaran con un ciento por ciento más de la remuneración fijada para el servicio ordinario. En ningún caso el trabajo extraordinario podráexceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas.
III. Por cada seis días de trabajo, disfrutara el trabajador de un día de descanso, cuando menos, con goce de salario íntegro.
IV. Lostrabajadores gozaran de vacaciones, que nunca serán menores de veinte días al año.
V. Los salarios serán fijados en los presupuestos respectivos, sin que su cuantía pueda ser disminuida durante la...
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