Derecho

Contrato laboral y otras fórmulas contractuales de prestación de servicios.
Existen contratos en los que, al igual que en el contrato de trabajo, también se da una actividad personal de uno de lossujetos. Los tipos contractuales próximos al contrato de trabajo son los que se utilizan habitualmente para la contratación de la actividad de los trabajadores autónomos. Estos contratos son elcontrato de arrendamiento de servicios y el contrato de obra.
El arrendamiento de servicios es el contrato civil por el cual, una de las partes se obliga a “prestar a la otra un servicio por precio cierto”(Art. 1544 CC). Es una obligación de hacer, cuyo contenido no es la obtención de un resultado, sino la realización de una actividad general, que la ejerce en beneficio del empleador y por encargo deéste.
El contrato de arrendamiento de servicios queda encuadrado dentro de las relaciones de servicios realizadas en régimen de autónomo. Unos mismos servicios, objetivamente considerados, pueden serobjeto tanto del contrato de trabajo como del contrato civil de arrendamiento de servicios.
La diferencia entre el arrendamiento de servicios del contrato de trabajo, está construida sobre la basede indagar y constatar si acompañan a la relación de servicios las notas de voluntariedad, remuneración, ajenidad y dependencia al ámbito de organización y dirección de la empresa, que caracterizan elcontrato de trabajo. No es suficiente para la configuración de la relación laboral la existencia de un servicio o actividad determinada, la voluntariedad o la remuneración en favor de la persona quepresta el servicio. Por lo que respecta a la ajenidad, el provecho o frustración del trabajo corre a cargo del empleador en ambos tipos contractuales.
La característica esencial del contrato detrabajo es la dependencia o subordinación del que presta un servicio, bastando para que concurra que el trabajador se halle comprendido en el círculo rector y disciplinario del empleador, de modo que...