Derecho

Jacqueline Rodriguez Abisad
1410913
17 Sept. 2015
Resumen Actividad
En esta actividad experimentamos acerca de lo que son los cambios relacionándolo con el trabajo. Al principio comenzamos atrabajar en el equipo de siempre, pero después hicimos un cambio de equipo donde había información que nueva que no conocía. Al recién llegar me sentía perdida, no sabía cuál era el tema del cual teníamosque investigar, pero poco a poco me fueron incluyendo en el equipo e informándome acerca de lo que ya sabían.
El tema cerca del cual investigo mi equipo fue del tiempo extraordinario de lostrabajadores. La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario quecorresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta ley.
Tiempo extraordinario. Mecanismo de cálculo para su pago conforme al artículo 68 de la Ley Federal del Trabajo.De los artículos 66 a 68 de la Ley Federal del Trabajo se advierte que un trabajador puede prestar sus servicios por un tiempo mayor del permitido, es decir, superior al límite de 3 horas diarias y de3 veces a la semana, en cuyo caso el mecanismo para calcular el pago del tiempo extraordinario es el previsto en el párrafo segundo del indicado artículo 68, el cual establece que el tiempoextraordinario laborado que exceda de 9 horas a la semana deberá pagarse con un 200% más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria. Consecuentemente, las primeras 9 horas extras laboradasse cubrirán a razón del 100% más, mientras que las que excedan de dicho límite deberán pagarse al 200% más.
Cuando me cambie de equipo investigamos acerca del descanso y de las vacaciones, tambiénsobre la prima dominical y vacacional. Las vacaciones se pagan de acuerdo a la antigüedad dentro de la empresa, entre más antigüedad más días de vacaciones la empresa otorga al trabajador.
La prima...