Derecho

9. Que estipulaciones por escrito o verbal no impedirán o perderán sus derechos los trabajadores. R: el trabajo de niños menores de 14años, una jornada inhumana, empresa y establecimiento.
10.Conceptos de trabajo, trabajador, patrón, intermediario, empresa y establecimiento. R: Art 8 trabajo toda actividad humana, intelectual o material independiente del grado de preparación técnicarequerida por cada profesión u oficio.
11. Concepto de trabajador. R: Trabajador es la persona física que presta a otra persona física o moral, un trabajo personal subordinado o sujeto a cumplir elcontrato.
12. Que es patrón laboral. R: Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
13. Que es empresa en derecho laboral. R: Es toda unidad de producción odistribución de bienes o servicios.
14. Que es establecimiento de la empresa. R: Es el ente sucursal o agencia que distribuye los bienes o servicios de la empresa.
15. Que es intermediario laboral. R:es la persona que contrata o interviene en la contratación de otro u otros trabajadores para prestar un servicio a un patrón.
16. Derechos y obligaciones de los trabajadores contratados para laempresa, los derechos y obligaciones de la empresa y del intermediario que interviene en la contratación de los trabajadores. R: Los trabajadores contratados tendrán los mismos derechos y obligaciones quelos trabajadores de la empresa.
El patrón o la empresa que utilice intermediarios para la contratación de trabajadores serán responsables del incumplimiento de las obligaciones y derechos queestablece la ley Fed. De. Trab.
El intermediario no recibirá retribución o comisión a cargo del salario del trabajador.
19. De qué depende la categoría del trabajador de confianza. R: de la naturalezade sus funciones desempeñadas y no de la designación que se da al puesto.
20. Cuáles son estas funciones que desempeñan los trabajadores de confianza. R: las funciones de dirección, inspección,...