DERECHO

TRABAJO PRÁCTICO DE EQUIVALENCIAS DE DERECHO

1) Definir los siguientes conceptos y establecer las relaciones que existen entre los mismos:
* Derecho a Asociarse
* Derecho del Trabajo
* DerechoComercial

2) Ejemplificar, mediante la descripción de una situación de la realidad, un caso en el cual se encuentren presentes los conceptos referidos y explicar la incidencia de cada uno de ellos en lasituación planteada.


1. La libertad de asociación o derecho de asociación es un derecho humano que consiste en liberar los estados del municipio y a la facultad de unirse y formargrupos,asociaciones u organizaciones con objetivos lícitos, así como retirarse de las mismas. La libertad o el derecho de asociación supone la libre disponibilidad de los miembrosindividuos para constituir formalmenteagrupaciones permanentes o personas jurídicas encaminadas a la consecución de fines específicos. Es una de las prolongaciones de laslibertades de pensamiento, expresión y reunión y una antesala de losderechos de participación, en la medida en que la participación política es generalmente asociada y se canaliza preferentemente a través de formas específicas de asociaciones, entre las que lospartidos políticos ocupan un lugar señalado.

El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección delmismo, condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social yderecho de sindicación. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los mediosmateriales o bienes económicos para su subsistencia.

Uno de sus principales objetivos es asegurar que el desarrollo de toda actividad comercial se debe dar dentro de un marco de estabilidad,...