Derecho
Páginas: 3 (561 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2016
Instituto Universitario de Tecnologia Industrial
“Rodolfo Loero Arismendi”
Maturín-Monagas
El Derecho Laboral
en las Industrias
Prof: Bachiller:
José María AristimuñoCalzadilla, Joselin
C.I.: 19.447.172
Mayo, 2016.
El Derecho Laboral en las Industrias
Entendemos que el derecho es un sistema de normas que regula la convivencia social y permiteresolver los conflictos de intereses de relevancia jurídica. En las relaciones laborales ha sido necesario implantar un sistema normativo que permita exista armonía, respeto, equidad y justicia en losacuerdos laborales, de manera que se protejan los derechos de los empleados y los intereses del empleador. A esta rama del derecho se le conoce como Derecho Laboral.
Los principios y normas jurídicas delDerecho laboral tienen por objeto la defensa del trabajo realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Puede entenderse como un sistemanormativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
La constitución venezolana en su Artículo 87 establece el derecho que toda persona tiene aun trabajo y el deber de estas a trabajar. El estado garantiza su participación, para que toda persona, pueda obtenerlo, en contraprestación, devengará un salario que le proporcionará, la posibilidadde una existencia digna y decorosa. Este mandato constitucional queda entonces especialmente regulado en el Derecho laboral, como responsable de su cumplimiento.
Puesto que el Derecho Laboral tienecomo finalidad regular la relación entre empleador y trabajador, por la que el segundo ofrece su trabajo al primero a cambio de una retribución; una relación que se considera desigual a pesar de laigualdad jurídica entre empleador y trabajador, pues el mayor poder económico del empleador le permite imponer sus condiciones. Así, el derecho Laboral reconduce dicha relación entre desiguales a la...
“Rodolfo Loero Arismendi”
Maturín-Monagas
El Derecho Laboral
en las Industrias
Prof: Bachiller:
José María AristimuñoCalzadilla, Joselin
C.I.: 19.447.172
Mayo, 2016.
El Derecho Laboral en las Industrias
Entendemos que el derecho es un sistema de normas que regula la convivencia social y permiteresolver los conflictos de intereses de relevancia jurídica. En las relaciones laborales ha sido necesario implantar un sistema normativo que permita exista armonía, respeto, equidad y justicia en losacuerdos laborales, de manera que se protejan los derechos de los empleados y los intereses del empleador. A esta rama del derecho se le conoce como Derecho Laboral.
Los principios y normas jurídicas delDerecho laboral tienen por objeto la defensa del trabajo realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Puede entenderse como un sistemanormativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.
La constitución venezolana en su Artículo 87 establece el derecho que toda persona tiene aun trabajo y el deber de estas a trabajar. El estado garantiza su participación, para que toda persona, pueda obtenerlo, en contraprestación, devengará un salario que le proporcionará, la posibilidadde una existencia digna y decorosa. Este mandato constitucional queda entonces especialmente regulado en el Derecho laboral, como responsable de su cumplimiento.
Puesto que el Derecho Laboral tienecomo finalidad regular la relación entre empleador y trabajador, por la que el segundo ofrece su trabajo al primero a cambio de una retribución; una relación que se considera desigual a pesar de laigualdad jurídica entre empleador y trabajador, pues el mayor poder económico del empleador le permite imponer sus condiciones. Así, el derecho Laboral reconduce dicha relación entre desiguales a la...
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