derecholaboral


DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL I

Facultad de Derecho - Universidad de la República










Unidad 1





ORIGEN DEL



DERECHO DEL TRABAJO
En esta Primera Unidad nos dedicaremos a desarrollar los siguientes temas del

Origen y evolución del Derecho del Trabajo. Importancia de su estado actual.

Está compuesta por diezsesiones que son las siguientes:

Sesión 1
1.1. Introducción al Derecho del Trabajo. Distintas partes que componen el estudio de la disciplina. Denominación de la disciplina: consideraciones terminológicas y de fondo.

Sesión 2
1.2. Surgimiento y evolución histórica en el mundo. Surgimiento y evolución del Derecho del Trabajo en Uruguay. Panorama general de la actualidad del Derecho delTrabajo.

Sesión 3
1.3. Objeto de la disciplina: el trabajo. Caracteres.

Sesión 4
1.4. Caracteres del Derecho del Trabajo. Particularismos. Especialización o autonomía.

Sesión 5
1.5. Sujetos o actores del Derecho del Trabajo. Presentación: actores principales y secundarios. Operadores jurídicos. El trabajador. Definición y caracteres. Clasificaciones. Aspectos individuales y colectivos. Examende diferentes situaciones.
Sesión 6
1.6. El empleador. Denominación, concepto y caracteres. Personería laboral del empleador. Intermediación, subcontratación y empresas suministradoras de mano de obra temporal. Conjunto económico. Otras modalidades. Sucesión de empleadores. Transferencia de empresas. Nuevas modalidades de organización del trabajo. Proyecciones en materia de responsabilidad delempleador. El Estado como actor de las relaciones de trabajo.

Sesión 7
1.7. Principios del Derecho del Trabajo. Concepto. Funciones. Significación. Clasificación y enumeración. Principio protector y sus reglas: in dubio pro operario, de la norma más favorable y de la condición más beneficiosa. Principio de irrenunciabilidad, continuidad, primacía de la realidad, razonabilidad y buena fe.Sesión 8
1.8. Interpretación e integración del Derecho del Trabajo. Aplicación de la norma laboral en el espacio y en el tiempo.

Sesión 9
1.9. Contrato de trabajo. Concepto y caracteres. Elementos típicos. La subordinación: concepto; clases; criterios jurisprudenciales para determinar su configuración. Nuevas formas de contratación.

Sesión 10
1.10. Fuentes del Derecho del Trabajo. Conceptosgenerales. Proyecciones particulares en el derecho del trabajo. Examen estático y dinámico. Mecanismos de corrección introducidos por el Derecho del Trabajo.
Dra. Ana Sotelo Márquez
Dra. Natalia Colotuzzo

SESIÓN1

Introducción al Derecho del Trabajo.

Nuestro objetivo es en primer lugar tratar de conceptualizar sobre el vocablo trabajo, luego estudiar las distintas formas en que se ha denominado a la disciplina y las partes que la componen.

Las actividades propuestas consisten en explicar la evolución del Derecho del Trabajo en función de la historia del trabajo. Y luego respecto a la denominacióncomentar el texto de Radbruch, para luego tratar de establecer qué partes de la disciplina podrían gozar de cierto grado de autonomía.

Hay distintas definiciones de trabajo. El concepto jurídico de trabajo ha variado a lo largo de la historia, y el surgimiento del Derecho del Trabajo encuentra su justificación, su razón de ser en la historia, según veremos más adelante.

Historiadel trabajo = historia de la humanidad


Distintas denominaciones: laboral, del trabajo, nuevo, social.
Laboral, lo adjetivo;
Del trabajo, lo sustantivo, el derecho;
Nuevo, lo relativo;
Social, igual que otras ramas: penal, materia de arrendamientos, etc.




Partes de la disciplina


Derecho Colectivo;
Derecho Individual;
Derecho Internacional del Trabajo;
Derecho Procesal Laboral;...