Derecholaboral

DERECHO LABORAL
ARTICULO 1.- LA PRESENTE LEY ES DE OBSERVANCIA GENERAL EN TODA LA REPUBLICA Y RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO COMPRENDIDAS EN EL ARTICULO 123, APARTADO A, DE LA CONSTITUCION.
“EL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, CUYAS BASES INTEGRAN EL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO, ESTA DIVIDIDO EN DOS APARTADOS CORRESPONDIENTES A DIVERSAS RELACIONES LABORALES. EL APARTADO A, RIGE ENTRE OBREROS,JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS, ARTESANOS, UNIVERSITARIOS Y, DE UNA MANERA GENERAL, TODO CONTRATO DE TRABAJO, ES DECIRR, ES APLICABLE A TODO AQUEL QUE PRESTE UN SERVICIO A OTRO EN EL CAMPO DE LA PRODUCCION ECONOMICA Y FUERA DE ESTE, Y EL APARTADO B, QUE RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO ENTRE EL ESTADO Y SUS SERVIDO RES, O SEA, ENTRE LOS PODERES DEE LA UNION Y EL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL CON SUSTRABAJADORES, EXCEPTO AQUELLOS QUE POR SU NATURALEZA SE RIGEN POR LEYES ESPECIALES COMO ES EL CASO DE LAS FUERZAS ARMADAS.
LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, COMO REGLAMENTARIA DEL APARTADO A, CONTIENE NO SOLO PRECEPTOS MATERIALES QUE INTEFRAN PROPIAMENTE EL DERECHO SUSTANTIVO DEL TRABAJO, SINO TAMBIEN FORMALES, CONSTITUTIVOS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO ASI COMO DISPOSICIONES DE CARÁCTER PURAMENTEADMINISTRATIVO QUE FORMAN EL DERECHO ADMINISTRATIVO DEL TRABAJO”.
ARTICULO 2.- LAS NORMAS DE TRABAJO ENTIENDEN A CONSEGUIR EL EQUILIBRIO Y LA JUSTTICIA SOCIAL EN LAS RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES.
“LA TEORIA DEL PRECEPTO ESTA EN LA FRACCION XCIII DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, QUE SE REFIERE A LAS HUELGAS, CUANDO DICE QUE ESTAS DEBEN TENER POR OBJETO CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOSDIVERSOS FACTORES DE LA PRODUCCION ARMONIZANDO LOS DERECHOS DEL CAPITAL CON LOS DEL TRABAJO; PERO ESTE EQUILIBRIO LO IMPONE LA CLASE OBRERA A TRAVES DEL EJERCICIO DE LA HUELGA, NO EL ESTADO QUE NO TIENE COMPETENCIA CONSTITUCIONAL PARA DIRIMIR LOS CONFLICTOS DE HUELGA, A NO SER QUE LOS TRABAJADORES SE SOMETAN A SU JURISDICCION. ASI, LA NUEVA LEY DEL TRABAJO TRATA DE CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRETRABAJADORES Y PATRONES EN SUS RELACIONES; PERO AL MISMO TIEMPO DISPONE EXPRESAMENTE QUE DEBE CONSEGUIRSE TAMBIEN LA JUSTICIA SOCIAL, SEGÚN ES LA JUSTICIA DEL ART. 123 CONSTITUCIONAL, A FIN DE QUE LOS TRABAJADORES OBTENGAN BENEFICIOS NUECOS EN LA MEDIDA QUE EL DESARROLLO DE LA INDUSTRIA LO PERMITA. ESTA TESIS DEL MENSAJE DE LA LEY SOBRE LA JUSTICIA SOCIAL ES INCOMPLETA, ES SIMPLEMENTE UN ASPECTO DE LAMISMA, ES LA PARTE DE LA JUSTICIA SOCIAL QUE SE REFIERE AL MEJORAMIENTO ECONOMICO DE LOS TRABAJADORES;NPERO LA IDEA INTEGRAL DE AQUELLA, QUE EMERGE DEL IDEARIO Y DE LOS TEXTOS DEL ARTICULO 123, ES MAS AMPLIA, PORQUE NO SOLO TIENE POR OBJEWTO QUE LOS TRABAJADORES ALCANCEN SU DIGNIDAD DE PERSONAS HUMANAS Y EL MEJORAMIENTO DE SUS CONDICIONES ECONOMICAS, SINO QUE TAMBIEN LOGREN LA REIVINDICACION DESUS DERECHOS. POR ESO ES QUE LAS NORMAS DE ESTA LEY DEL TRABAJO SON INCOMPLETAS, YA QUE SOLO SE REFIEREN A LA IDEA DE JUSTICIA SOCIAL COMO UNA TENDENCIA NIVELADORA Y PROTECCIONISTA, OLVIDANDOSE DEL SENTIDO MAS IMPORTANTE QUE TIENE LA MISMA COMO ES EL DE LA REIVINDICACION DE LOS DERECHOS DEL PROLETARIADO, TENDIENTES A LA SOCIALIZACION DE LOS BIENES DE LA PRODUCCION”.
ARTICULO 3.- EL TRABAJO ES UNDERECHO Y UN DEBER SOCIAL. NO ES ARTICULO DE COMERCIO, EXIGE RESPETO PARA LAS LIBERTADES Y DIGNIDAD DE QUIEN LO PRESTA Y DEBE EFECTUARSE EN CONDICIONES QUE ASEGUREN LA VIDA, LA SALUD Y UN NIVEL ECONOMICO DECOROSO PARA EL TRABAJADOR Y SU FAMILIA.
NO PODRAN ESTABLECERSE DISTINCIONES ENTRE LOS TRABAJADORES POR MOTIVO DE RAZA, SEXO, EDAD, CREDO RELIGIOSO, DOCTRINA POLITICA O CONDICION SOCIAL.
ASIMISMO,ES DE INTERES SOCIAL PROMOVER Y VIGILAR LA CAPACITACION Y EL ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES.
“SE INSPIRA EL TEXTO EN LEGISLACIONES EXTRANJERAS. CIERTAMENTE, EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UN DEBER SOCIAL, NO ES UN ARTICULO DE COMERCIO, EXIGE RESPETO PARA LAS LIBERTADES Y DIGNIDAD DE QUIEN LO PRESTA Y DEBE EFECTUARSE EN CONDICIONES QUE ASEGUREN LA VIDA, LA SALUD Y UN NIVEL ECONOMICO DECOROSO PARA...