Derechos Como Trabajador

Derechos Humanos ¡conócelos y hazlos valer!
Derechos como Trabajador

Todos los DERECHOS que a continuación se describen y que te asisten, según la legislación laboral vigente, son, con caráctergeneral, irrenunciables, y no susceptibles de transacción. Así mismo, rige el principio de irretroactividad de aquellas normas mas perjudiciales para el trabajador.
Tus derechos básicos comotrabajador son:
Derecho a afiliarte libremente al sindicato de tu elección.
 
Derecho de huelga.
 
Derecho de reunión:
Es un derecho que se ejercita dentro de la empresa o centro de trabajo y semanifiesta en las Asambleas de trabajadores y en la de los miembros de Secciones sindicales.
Derecho a una formación y readaptación profesional y económica:
Es el derecho a poder acceder a untrabajo más cualificado, mejor remunerado dentro de la misma empresa.
Derecho a una seguridad e higiene en el trabajo y a la protección de la salud:
Este derecho, entre otras, te garantiza unaadecuada asistencia sanitaria, una formación en materia preventiva, un control y vigilancia de la salud de los trabajadores/as y en especial una atención a los riesgos para la saluda de la mujer embarazada oque haya dado a luz obligando al empresario a adoptar medidas sobre adaptación del puesto de trabajo en caso de ser necesario.
Derecho al descanso necesario: Este derecho garantiza:
* Lasvacaciones anuales: Por lo general serán de 30 días naturales al año.
* La duración de la jornada laboral, que sin perjuicio de lo que pudiera establecerse en convenio colectivo, no podrá exceder de9 horas diarias para los mayores de edad y de 8 para los menores de 18 años.
* El periodo de descanso en la jornada laboral que será como mínimo de 15 minutos si la jornada excede de 6 horas paralos mayores y de 30 minutos para los menores de 18 años si la jornada excediese de 4,5 horas diarias.
* La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo que será de 40 horas semanales....