Derechos de la mujer

 DERECHOS DE LA MUJER

Decidir respecto de su vida sexual, es decir, respecto de cuándo desean y cuándo no desean tener relaciones, y negarse a prácticas sexuales que les desagraden o lastimen.

Denunciar todo ataque sexual de que sean objeto: ser atendidas inmediata, respetuosa y diligentemente por los funcionarios de las Agencias del Ministerio Público, como losagentes, los médicos, los trabajadores sociales, los policías y los peritos.
Esperar que se les brinden servicios de justicia gratuitos y completos que incluyan tratamiento contra infecciones de transmisión sexual, VIH y Anticoncepción de Emergencia y terapia tendiente a curar el trauma físico y emocional producido por la agresión.
Ser informadas con claridad respecto del proceso y consultadas cuando,a fin de perseguir un delito que denunciaron se requiera revisar su persona o sus ropas, y tratadas con todo respeto a su dignidad y pudor durante la revisión.
Exigir que los funcionarios de la administración de justicia no prejuzguen su dicho.
Recibir orientación respecto de cómo exigir a su victimario la reparación del daño.
La maternidad no puede ser motivo de discriminación y debe seratendida debidamente, lo cual significa que las mujeres tienen derecho a:
Ser protegidas durante sus embarazos y en el ejercicio de su maternidad.
Ser atendidas por el personal de salud, en caso de enfermedad, embarazo o aborto, con respecto y cuidado y de acuerdo con sus necesidades.
Ser consultada sobre si desean que se les aplique algún método anticonceptivo y ser respetadas cualquiera que seasu decisión al respecto.
Exigir que sus derechos laborales no queden condicionados por la renuncia a la maternidad, es decir, que no se les niegue un trabajo que solicitan ni se les despida de uno que tienen porque estén embarazadas.
Tener dos descansos de media hora cada uno durante la jornada de trabajo para alimentar a sus hijos lactantes.
Gozar, con la percepción de su salario íntegro, deseis semanas de descanso anteriores y seis posteriores al parto para reponerse y atender a los recién nacidos.
Recibir las prestaciones que otorguen a las madres las normas específicas y los contratos colectivos de trabajo.
La condición femenina no debe ser pretexto para negar a la mujer trabajos dignos ni para darle un trato discriminatorio en materia laboral.

Ser respetadas en su trabajo, noser objeto de acoso sexual y denunciar a quien les cause algún perjuicio laboral por no responder afirmativamente a sus demandas sexuales.
Recibir un salario igual que los hombres por igual trabajo.
Obtener y conservar un empleo sin que ello sea condición a que renuncien al matrimonio ni al embarazo.
Estos derechos están reconocidos por las leyes mexicanas y por los tratados internacionales queMéxico ha ratificado y que deben cumplirse. Por lo tanto, es obligación de las autoridades de nuestro país protegerlos.
Cuando alguien no respete sus derechos a una mujer y cuando las autoridades administrativas que deban protegerla no cumplan, o cuando sea precisamente una autoridad la que viole esos derechos, la mujer podrá acudir a una de las Comisiones de Derechos humanos a presentar suqueja contra la autoridad involucrada.
Las mujeres y los hombres somos diferentes, y tenemos capacidades y necesidades distintas. Pero ser diferente no quiere decir ser inferior, ni siquiera cuando, a causa de la diferencia, se es, en algo, más débil y vulnerable.

Cuando una persona daña a otra aprovechándose de que, debido a una diferencia, tiene un poder o un privilegio determinado, comete unabuso y puede estar incurriendo en un delito.
En nuestra sociedad existe una cultura discriminatoria de lo femenino, y con frecuencia los hombres-esposos, niños, jefes, abusan del poder que les da su fuerza o autoridad y causan daños patrimoniales, sicológicos o físicos a las mujeres que acuden a denunciar un delito o a demandar un derecho, a pesar de que nuestra Constitución dice expresamente...