Derechos de la reforma laboral
Páginas: 2 (353 palabras)
Publicado: 19 de octubre de 2010
Hay que recordar que aunque esté convocada una huelga general existe el derecho a trabajar.
Si eres de los que quieres ejercer el derecho a trabajar ese día, no olvides que también existen otrotipo de derechos que nadie debe arrebatarte:
1. Derecho a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso a los 70, aunque estés para el arrastre. Fundamental.
2. Derechoa que te suban los años de cotización para que puedas cobrar menos jubilación. Que no te quiten este derecho.
3. Derecho a que te bajen el sueldo. Defiéndelo.
4. También tienes derecho aque te despidan si tu jefe ha previsto pérdidas para el año que viene. Esto es importante.
5. No olvides tú derecho a que tu jefe se pueda saltar el convenio y ofrecerte unas condiciones detrabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados.
6. Defiende el derecho a que te puedan despedir en cuatro días, a pesar de que hayas decidido trabajar en un día de huelga.
7.Recuerda que te corresponde el derecho a que te despidan por casi la mitad de dinero.
8. Derecho a pensar que no vamos a conseguir nada con la huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada.Aguantaremos con lo que venga y ya está. Es por nuestro bien.
9. Tienes derecho a “pasar” de los sindicatos, porque son todos iguales. Lo único que quieren es ganar dinero sin trabajar. Van a lo suyoy son todos unos chupópteros ¡todos! A ti no te la pegan.
10. Tienes derecho a ponerte en lugar del empresario. Cuántos problemas tiene..., no como tú, egoísta.
11. No renuncies alderecho de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en gastos sociales e infraestructuras. ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca,que está sufriendo mucho.
12. Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para tus hijos, dilapidando los pocos derechos que nos quedan. Que les den por saco, di que...
Si eres de los que quieres ejercer el derecho a trabajar ese día, no olvides que también existen otrotipo de derechos que nadie debe arrebatarte:
1. Derecho a que te alarguen la edad de jubilación hasta los 67 años o incluso a los 70, aunque estés para el arrastre. Fundamental.
2. Derechoa que te suban los años de cotización para que puedas cobrar menos jubilación. Que no te quiten este derecho.
3. Derecho a que te bajen el sueldo. Defiéndelo.
4. También tienes derecho aque te despidan si tu jefe ha previsto pérdidas para el año que viene. Esto es importante.
5. No olvides tú derecho a que tu jefe se pueda saltar el convenio y ofrecerte unas condiciones detrabajo individuales por debajo de los mínimos estipulados.
6. Defiende el derecho a que te puedan despedir en cuatro días, a pesar de que hayas decidido trabajar en un día de huelga.
7.Recuerda que te corresponde el derecho a que te despidan por casi la mitad de dinero.
8. Derecho a pensar que no vamos a conseguir nada con la huelga. Es mejor quedarse quietos y no hacer nada.Aguantaremos con lo que venga y ya está. Es por nuestro bien.
9. Tienes derecho a “pasar” de los sindicatos, porque son todos iguales. Lo único que quieren es ganar dinero sin trabajar. Van a lo suyoy son todos unos chupópteros ¡todos! A ti no te la pegan.
10. Tienes derecho a ponerte en lugar del empresario. Cuántos problemas tiene..., no como tú, egoísta.
11. No renuncies alderecho de entregar tu dinero (dinero público) a los bancos, para que se puedan hacer recortes en gastos sociales e infraestructuras. ¿Para qué queremos tantos hospitales o escuelas? Lo primero es la banca,que está sufriendo mucho.
12. Pero sobre todo, que nadie te quite el derecho a dejar un mundo peor para tus hijos, dilapidando los pocos derechos que nos quedan. Que les den por saco, di que...
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