derechos de las minorias





















1.1 - CONCEPCION DE LA IDEA DE INVESTIGACION
Conocer cuales son los derechos de las grandes minorías, que posición ocupan en la sociedad salvadoreña, también conocer el origen del sindicalismo en El Salvador,



1.2 - PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
La situación económica en la queviven las grandes minorías en El salvador así como también el rol que ejerce el gremio sindicalista en nuestro país y dentro de la empresa privada



1.3 - PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN
¿Cuál es la situación económica de las minorías salvadoreñas y su conexión con el sindicalismo dentro de la empresa privada en el país?







1.4- OBJETIVOS


Objetivo general
Explicar cual es delsindicalismo en El Salvador en el siglo XX y cual es su influencia en el sector de la empresa privada y la condición económica en la que viven las grandes minorías salvadoreñas


Objetivos específicos
Explicar cual fue la situación económica de las grandes minorías en El Salvador, su situación económica actual y la influencia que esta ejerce en el país.

Dar a conocer cual fue el origen delsindicalismo en El Salvador en el siglo XX y la influencia de este en la empresa privada

1.5 - JUSTIFICACION
La razón por la que se hizo esta investigación fue para conocer y profundizar la historia sobre como se desarrollo el sindicalismo en El Salvador así como también conocer cuales son los derechos de las grandes minorías y su relación con el sindicalismo.
La investigación va dirigidatanto como a los estudiantes como a los docentes encargados con la intención de dar a conocer un poco sobre la historia del sindicalismo en el salvador y su relación con las grandes minorías.

1.6 VIABILIDAD DE LA INVESTIGACION
Para esta investigación de uso principalmente información obtenida de artículos de internet así como también información obtenida gracias a enciclopedias.2.1 - MARCO HITORICO

Historia del sindicalismo en el siglo XX El Salvador

Principio de Democracia Sindical
Trata acerca del poder soberano de las mayorías, porque el sindicato surge de la mayoría expresada en una asamblea; en el seno sindical, la asamblea es el órgano máximo del sindicato. Este principio de democraciasindical se encuentra en el artículo 207 del Código de Trabajo y Art 86 de la Ley de servicio Civil, el que dice: Los sindicatos no podrán conceder privilegios ni ventajas a ninguno de sus miembros. Se regirán invariablemente por los principios democráticos del predominio de las mayorías y de un voto por persona, sin que pueda acordase preferencia alguna en virtud de la cuantía de los aportes desus integrantes. La calidad de miembros de un sindicato y el ejercicio de los derechos inherentes a tal calidad, son estrictamente personales.
Así también el artículo 85 de la Ley de Servicio Civil se instala que el
Gobierno de los sindicatos será ejercido por la Asamblea y una Junta
Directiva. En todo caso, la Asamblea será la máxima autoridad
La Asamblea puede ser ordinaria y extraordinariay sus atribuciones, además de las que le señalan los estatutos respectivos, son las siguientes: a) Elegir anualmente a los miembros que integran la Junta
Directiva, b) Aprobar las reformas de los estatutos, c) Aprobar el
presupuesto anual de ingresos y egresos de todo el sindicato, pudiendo hacer modificaciones a los proyectos de presupuestos presentados por la asamblea, para mantener laestabilidad económica del sindicato, d) Acordar la expulsión de uno o más miembros del sindicato de acuerdo con los estatutos, e) Aprobar los contratos colectivos de trabajo que regulen las obligaciones y derechos de todos los miembros del sindicato, f) Aprobar las cuentas semestrales y la memoria anual de sus actividades que debe rendir la Junta Directiva, g) Acordar la disolución del sindicato de...