Derechos De Los Trabajadores

¿Qué puede producir los riesgos de trabajo?

Cuando los riesgos se realizan pueden producir:
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total; y
IV. La muerte. (Artículo 477 de la Ley Federal del Trabajo)

Incapacidad Temporal: es la pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar sutrabajo por algún tiempo. (Artículo 478 de la Ley Federal del Trabajo)

Incapacidad permanente parcial: es la disminución de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. (Artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo)

Incapacidad permanente total: es la pérdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. (Artículo 480 de la Ley Federal del Trabajo)

¿Cómo se pagaran las indemnizaciones y en qué consisten?

Las indemnizaciones por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades, se pagarán directamente al trabajador. En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la Junta, la indemnización se pagará a la persona o personas, de las señaladas en el artículo 501, a cuyo cuidado quede; en los casosde muerte del trabajador, se observará lo dispuesto en el artículo 115. (Artículo 483 de la Ley Federal del Trabajo)

¿Cómo se determinan las indemnizaciones?

Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este Título, se tomará como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeñaba, hasta que sedetermine el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que percibía al momento de su separación de la empresa.

La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones no podrá ser inferior al salario mínimo. (Artículo 485 de la Ley Federal del Trabajo)

Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este título, si el salario que percibe eltrabajador excede del doble del salario mínimo del área geográfica de aplicación a que corresponda el lugar de prestación del trabajo, se considerará esa cantidad como salario máximo. Si el trabajo se presta en lugares de diferentes áreas geográficas de aplicación, el salario máximo será el doble del promedio de los salarios mínimos respectivos. (Artículo 486 de la Ley Federal del Trabajo)

¿ Aque tienen derechos los trabajadores que sufran riesgos de trabajo?

Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
I. Asistencia médica y quirúrgica;
II. Rehabilitación;
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera;
IV. Medicamentos y material de curación;
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios;
VI. La indemnización fijada en el presente Título.(Artículo 487 de la Ley Federal del Trabajo)

¿Cuándo queda exceptuado el patrón de las obligaciones que determina el art.487?

El patrón queda exceptuado de las obligaciones que determina el artículo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes:
I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajadorbajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico;
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona;
IV. Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento desuicidio. El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o a un centro médico.( Artículo 488 de la Ley Federal del Trabajo)

¿Cuáles son las causas que no liberan al patrón de su responsabilidad?

No libera al patrón de responsabilidad:
I. Que el trabajador explícita o implícitamente hubiese asumido los riesgos de...